中信信用卡客户代表

　　工作地点：武汉

　　工作性质：全职

　　最低学历：大专

　　招聘人数：5人

　　职位类别：渠道/分销专员

　　职位描述：

　　晋升双通道：

　　(1)专业通道 岗位等级：一级 二级 三级 四级 五级

　　(2)管理通道：客户经理 客户主管 室经理 地区负责人

　　任职要求：

　　(1)本科及以上学历，者可放宽到大专;

　　(2)形象气质佳，无任何不良过往记录;

　　(3)积极乐观，吃苦耐劳，开拓进取，勇于接受挑战;

　　(4)具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压能力，有一线销售经验者优先。

　　福利待遇：

　　(1)薪酬：具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖等。月薪范畴5000-30000元;

　　(2)五险一金：健全的社会保险体系——工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金;

　　(3)餐卡:每月充值700元，(根据节假日会不定时增加餐卡额度);

　　(4)过节费：享受国家法定节日过节补贴;

　　(5)生日券：每季度举办生日会，并对当季生日员工发放生日券;

　　(6)保贝计划：解决员工基本医疗保险以外的医疗费用负担，每年固定额度的药品报销和门诊费用报销;

　　(7)体检：每年一次免费体检;

　　(8)常规节假日福利：五天工作制，每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假;

　　(9)高温补贴：每年6-9月发放防暑降温补贴;

　　(10)每年发放旅游基金

　　信用卡销售经理

　　工作地点：武汉

　　工作性质：全职

　　工作经验：1-3年

　　最低学历：大专

　　招聘人数：5人

　　职位类别：销售经理

　　职位描述：

　　晋升双通道：

　　(1)专业通道 岗位等级：一级 二级 三级 四级 五级

　　(2)管理通道：客户经理 客户主管 室经理 地区负责人

　　任职要求：

　　(1)本科及以上学历，者可放宽到大专;

　　(2)形象气质佳，无任何不良过往记录;

　　(3)积极乐观，吃苦耐劳，开拓进取，勇于接受挑战;

　　(4)具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压能力，有一线销售经验者优先。

　　福利待遇：

　　(1)薪酬：具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖等。月薪范畴5000-30000元;

　　(2)五险一金：健全的社会保险体系——工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金;

　　(3)餐卡:每月充值700元，(根据节假日会不定时增加餐卡额度);

　　(4)过节费：享受国家法定节日过节补贴;

　　(5)生日券：每季度举办生日会，并对当季生日员工发放生日券;

　　(6)保贝计划：解决员工基本医疗保险以外的医疗费用负担，每年固定额度的药品报销和门诊费用报销;

　　(7)体检：每年一次免费体检;

　　(8)常规节假日福利：五天工作制，每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假;

　　(9)高温补贴：每年6-9月发放防暑降温补贴;

　　(10)每年发放旅游基金

　　中信银行销售储备干部

　　工作地点：武汉

　　工作性质：全职

　　工作经验：不限

　　最低学历：大专

　　招聘人数：5人

　　职位类别：储备干部

　　职位描述：

　　晋升双通道：

　　(1)专业通道 岗位等级：一级 二级 三级 四级 五级

　　(2)管理通道：客户经理 客户主管 室经理 地区负责人

　　任职要求：

　　(1)本科及以上学历，者可放宽到大专;

　　(2)形象气质佳，无任何不良过往记录;

　　(3)积极乐观，吃苦耐劳，开拓进取，勇于接受挑战;

　　(4)具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压能力，有一线销售经验者优先。

　　福利待遇：

　　(1)薪酬：具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖等。月薪范畴5000-30000元;

　　(2)五险一金：健全的社会保险体系——工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金;

　　(3)餐卡:每月充值700元，(根据节假日会不定时增加餐卡额度);

　　(4)过节费：享受国家法定节日过节补贴;

　　(5)生日券：每季度举办生日会，并对当季生日员工发放生日券;

　　(6)保贝计划：解决员工基本医疗保险以外的医疗费用负担，每年固定额度的药品报销和门诊费用报销;

　　(7)体检：每年一次免费体检;

　　(8)常规节假日福利：五天工作制，每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假;

　　(9)高温补贴：每年6-9月发放防暑降温补贴;

　　(10)每年发放旅游基金

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（责任编辑：李明）