2018年招商银行贵阳分行社会招聘公告
(五)人力资源岗(工作地点：贵阳)
岗位职责：
1. 深入了解总行人力资源管理政策，制定分行人力资源管理制度与流程;
2.研究分析分行人力资源状况，进行人力资源规划，多途径开展招聘工作，各行部人力资源供给;
3.负责分行党组织建设，组织对任职干部的选拔、任免、考察、考核和退出工作;
4.制定分行薪酬福利管理制度与流程，监测与统筹管理薪酬福利额度的分配与使用;
5.制定绩效考核及相关管理制度，完善、监督分行考核绩效管理体系;
6.做好员工日常管理，建立积极的员工关系。
岗位要求：
1.35岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;
2.3年及以上人力资源相关从业经验;
3.具备的归纳分析、组织协调和沟通表达能力，思路缜密、原则性强，具备较强的学习能力和承压能力;
4.具有良好的品质和职业操守，无不良、违纪和违法行为纪录;
5.中共党员、有银行业从业经历者优先。
注：以上关于应聘者年龄、学历、工作年限等要求均为原则性条件，如应聘者专业素质较高、发展潜力较大或具有特殊业务技能的，条件可适当放宽。
二、应聘方式
登录招商银行网站(http://www.cmbchina.com/)“人才招聘”-“社会招聘”栏点“贵阳分行”，下载《招商银行贵阳分行应聘登记表(社会招聘用)》完整如实填写后，连同一张近期5寸全身生活照(400k内)直接发送至 gyjob@cmbchina.com电子邮箱。
填写表格请务必注意以下要求：(1)邮件标题格式为“社会招聘(岗位)——姓名”;(2)应聘登记表、照片的命名直接改为应聘者姓名以附件形式发送指定电子邮箱(请勿随意修改应聘登记表的格式，保存时使用EXCEL 2003格式储存，不要使用打包压缩文件的方式发送邮件)。
报名日期截止2018年12月31日24:00时。
联系电话：0851-86918130
三、注意事项
1、恕不接待来访，资料经审查后，另行电话或短信通知考试时间，需携带个人身份证，请确保通讯方式畅通。
2、应聘者应提供材料的真实性。录用后，如发现学历、学籍、综合表现及身体状况等不符合我行招聘录用条件的，我行有权予以辞退。
3、应聘报名信息和材料将代为严格，恕不退还。
原标题：招商银行贵阳分行2018年社会招聘启事
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招商银行贵阳分行
2018年9月11日
原文链接：http://career.cmbchina.com/bulletindetail.aspx?id=3661
（责任编辑：李明）
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