2018新疆阿勒泰地区事业单位招聘公告【招541人】_中公网校
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2018新疆阿勒泰地区事业单位招聘公告【招541人】

⑷自治区统一选派到阿勒泰地区工作的选派生、选调生的配偶须提供结婚证原件、复印件,及县(市)组织、人力资源和社会部门出具的选派到各单位(部门)的身份证明等相关材料。

⑸驻阿勒泰部队现役军人的配偶须提供结婚证、身份证以及现役军人所在师级及以上部队干部或军务(警务)部门开具的现役军人证明等材料原件、复印件;现役军人的子女需要提供身份证、现役军人所在师级及以上部队干部或军务(警务)部门开具的现役军人证明、现役军人子女关系证明等材料原件、复印件。

⑹在阿勒泰地区工作的援疆干部、人才配偶或子女须提供援疆干部证明及结婚证或子女关系证明等材料原件、复印件。

⑺阿勒泰地区户籍人员配偶或子女须提供配偶或父母阿勒泰地区户籍证明、结婚证或子女关系证明等材料原件、复印件。

⑻在阿勒泰市从事协勤工作人员须提供阿勒泰市公安局政工科开具的证明。

⑼报考医生岗位取得执业医师资格证书(含当年达到合格分数线)的人员,须提供执业医师资格证书(当年达到合格分数线成绩单)。

⑽报考护士岗位取得执业护士资格证书(含当年达到合格分数线)的人员,须提供执业护士资格证书(当年达到合格分数线成绩单)。

⑾取得助理执业医师资格证书(含当年达到合格分数线)的人员,须提供助理执业医师资格证书(当年达到合格分数线成绩单)。

⑿自收自支事业单位工作人员报考需提供单位及主管部门同意报考证明。

⒀如期毕业但因助学贷款未能还清暂未取得毕业学历(学位)证书的,在本人报考职位资格审查时须提交助学贷款证明及毕业证明,并在取得学历(学位)证书后,及时向报考机关组织人事部门报备。

资格审查不合格的,可根据该岗位笔试合格成绩从到低分按比例依次递补,资格审查合格人员进入面试。

㈣面试

1、 面试组织

面试工作由阿勒泰地区面向社会公开招聘事业单位工作人员领导小组统一组织实施。

2、 面试时间、地点及费用

详见阿勒泰地区行署网站(http://www.xjalt.gov.cn/)届时发布的公告及考生面试通知单,面试费40元,由考生自行承担。

3、面试要求

⑴参加面试的考生须在正式面试开考前30分钟到达指定地点集中。面试正式开始后到达候考地点的考生,取消面试资格。面试期间,对面试人员实行封闭管理,严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。

⑵面试人员按照《面试通知单》要求携带相关证件,证件不全的考生不得参加面试。

⑶面试形式

①报考《2018年阿勒泰地区面向社会公开招聘事业单位工作人员职位表》(附件1)岗位的考生,面试采取结构化面试形式。

②报考《2018年阿勒泰地区面向社会公开招聘地县乡(镇)医疗卫生专业技术人员职位表》(附件2)岗位的考生面试采取相关专业测试形式。

⑷答题语种。面试统一使用国家通用语言答题。

⑸面试成绩满分为100分,面试合格分数线为60分,成绩当场公布,面试成绩不合格者不得进入下一环节。笔试、面试总成绩相同者,按笔试成绩从高到低排序,确定进入下一环节人选;如总成绩笔试、面试成绩均相同,采取面试加试的形式,按加试成绩者确定进入体检环节人选。

⑹ 面试前一日因个人原因放弃入闱面试,可依次递补;面试当日因个人原因自动放弃面试资格,面试人员不再递补。

4、总成绩计算

⑴报考2018年阿勒泰地区面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位总成绩计算方法:

总成绩=笔试成绩÷1.5×50%+面试成绩×50%。

⑵报考地、县、乡(镇)医疗卫生专业技术人员岗位总成绩计算方法:

总成绩=笔试成绩÷1.5×40%+面试成绩×60%

面试成绩、总成绩、体检时间详见阿勒泰地区行署网站(http://www.xjalt.gov.cn/)届时发布的公告。

㈤体检

1、体检组织和标准

按招聘职位计划人数1:1的比例确定体检人选,根据总成绩排名确定。体检工作由阿勒泰地区面向社会公开招聘事业单位工作人员领导小组负责统一组织到指定的二级甲等以上综合性医院进行体检。体检按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号,详见国家人力资源和社会部、公务员局网站)等规定组织实施。

2、体检要求

参加体检的考生须在规定的时间到指定地点报到。根据体检相关规定对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时, 可提出复检要求,经阿勒泰地区面向社会公开招聘事业单位工作人员领导小组同意,可组织进行复检,复检只能进行一次,复检结果为最终结果。体检不合格者不能聘用。体检及复检费用由考生自行承担。

因体检不合格岗位出现空缺的,在该岗位面试合格人员中按总成绩由到低分排名依次递补。

(责任编辑:李明)

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