2014内蒙古乌兰察布事业单位招贫困家庭高校毕业生公告【300名】

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　　(二)进入全市统一分数线的考生，依据招聘方案及《2014年乌兰察布市事业单位公开招聘贫困家庭高校毕业生名额分配表》和考生所报旗县市区，按照成绩由到低分排序聘用。对报同一地区超出招聘名额的线上考生，调剂到有缺额的旗县市区。调剂办法为：对需调剂的考生全部按成绩重新排序，从到低分依次由考生重新自主选择填报聘用旗县市区。考生须在规定的时间统一参加调剂，在规定时间不参加、不填报聘用地或不服从调剂的考生，视为自动放弃，由此造成的缺额不再递补。

　　(三)拟聘用人员由市人社局发文，工作岗位由各旗县市区人社部门根据工作需要确定并办理聘用手续。

　　(四)聘用人员实行聘用管理，由用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，并在当地人才交流中心办理合同鉴证。

　　(五)拟聘人员在规定的时间内到所聘用旗县市区报到，在规定时间10天内不报到、不签订聘用合同视为自动放弃，由此造成的缺额不再递补。

　　(六)受聘人员按规定实行试用期制度，试用期一年，期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。

　　九、纪律和监督

　　(一)公开招聘工作实行回避制度。

　　(二)出具证明材料的部门要对证明材料的真实性负责。

　　(三)公开招聘工作期间，纪检监察部门进行全程监督。

　　(四)对违反公开招聘纪律的考生，取消考试或聘用资格。

　　(五)对违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定追究责任。

　　十、其他

　　(一)对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，在公开招聘任何阶段及试用期内发现应聘人员与应聘条件不符和弄虚作假的，一律取消聘用资格。并且在两年内不准参加全市事业单位公开招聘。