2014年山东省科学院招聘公告【招16人】

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　　(三)考试

　　考试形式为面试(根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士的招聘可采取简化程序直接面试的方式组织)。

　　面试采取答辩的方式进行，主要测试应聘人员专业基础知识水平、逻辑思维、语言表达能力以及综合素质等内容。

　　面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

　　面试结束后，确定考试总成绩(简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩)。

　　(四)考核体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。招聘单位成立考核体检小组，具体负责考核体检工作。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。

　　考核采取查阅档案、个别谈话等方式进行，主要考核内容包括拟聘用人员政治思想表现、道德品质、业务能力、资格复查等方面的情况。

　　体检原则上在省级医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行。

　　考核体检不合格者不予聘用。

　　(五)公示聘用

　　对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　聘用人员为我院编制内正式职工，工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

　　六、联系人及联系方式

　　联系人：马骏

　　联系电话：0531—82605801

　　七、其他

　　未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会厅《关于2014年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2014〕14号)的相关规定执行。

　　(原标题：省科学院公开招聘工作人员简章)

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　　1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表-省科学院.xls

　　2.山东省科学院2014年招聘中级岗位工作人员报名登记表及承诺书.DOC

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