七、成绩占比

(一)参加专业技能测试人员成绩占比：笔试成绩占总成绩40%(不包括加分);面试成绩占总成绩50%;专业技能测试占总成绩10%。

(二)不参加专业技能测试人员成绩占比：笔试成绩占总成绩40%;面试成绩占总成绩60%;

举例说明：假设某考生笔试成绩80分，加分2分，面试成绩70分，专业技能测试60分，总成绩=80×40%+2+70×50%+60分×10%=75.00分。

以上根据各项考试的成绩进行汇总，由到低分的顺序进行排名。考试总成绩按四舍五入保留小数点后两位，并在http://www.nmgrc.com(内蒙古人才网)、活力集宁微信公众平台公布。

八、考核及体检

(一)考核：考核工作由集宁区人力资源和社会局及用人单位具体组织实施。考核按照德才兼备的标准，重点考核其政治思想、道德品质、遵纪守法、能力表现。考核要审阅本人档案材料以及所属辖区社区和派出所或现所在单位出具的鉴定材料。对考核不合格的人员，从参加应聘人员中按照总成绩由到低分的顺序依次递补。

(二)体检：体检人员名单公布后组织体检，体检医院由集宁区公开招聘合同制辅助工作人员领导小组办公室指定。体检项目或标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》(国公考录函〔2010〕13号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等相关规定执行。报考人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格并依次递补。应聘者体检不合格的，从参加应聘人员中按照总成绩由到低分的顺序依次递补。

九、公示及聘用

(一)对拟聘用人员在http://www.nmgrc.com(内蒙古人才网)、活力集宁微信公众平台公示。公示期间接受社会监督举报，期限为7日。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，取消其聘用资格，按相应程序进行递补;对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

1、拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，所空缺岗位不再进行递补。

2、在本次招聘通知下发前被其他单位录用的;聘用通知下发前考上全日制研究生、本科，并已到录取院校报到注册的拟聘用人员,取消其聘用资格，依次递补。

3、对与行政事业单位或企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除合同的，取消其聘用资格，依次递补。

(二)受聘人员因岗位原因实行试用期制度。试用期不包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用并签订正式劳动合同;不合格的，取消聘用。因试用期(含试用期间和试用期满)不合格被取消聘用的，所空缺岗位不再进行递补。

十、其他事项

(一)本次招考不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)招聘工作期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在http://www.nmgrc.com(内蒙古人才网)、活力集宁微信公众平台公布，请报考人员及时登陆网站查询。

(三)本次招聘由纪检监察部门对招聘工作实行全程监督。对应聘人员资格审查将贯穿工作全过程，任何阶段发现有弄虚作假的，一经查实，立即取消其应聘资格，两年内不得参加集宁区的任何招聘考试。

政策咨询电话：0474-8221551

监督电话：0474-8989396

咨询、监督电话开通时间：上午8：30-12：00，下午14：30-17：30，法定节假日除外。

特此通知

原标题：乌兰察布市集宁区新闻信息中心公开招聘工作人员笔试面试及相关事项的通知

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集宁区新闻信息中心公开招聘合同制辅助工作人员参加笔试人员名单

集宁区新闻信息中心公开招聘合同制辅助工作人员领导小组办公室

2018年9月7日

来源：http://www.nmgrc.com/wz/ArticleView-2693.shtml

（责任编辑：李明）