2018四川内江市东兴区引进急需高端人才公告【招14人】
五、考核管理
(一)引进人才应与用人单位签订聘用合同。
(二)引进人才按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》和《内江市“甜城英才引进工程”人员管理办法》进行管理。区委组织部、区人社局及用人单位负责对引进人才进行管理，日常管理和考核以用人单位为主。考核标准按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》及《聘用合同》和《内江市“甜城英才引进工程”人员管理办法》的规定执行。试用期满考核不合格者，解除聘用合同。
(三)引进人才在用人单位最低服务期限为5年。引进人才最低服务期满后，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》和《四川省事业单位岗位设置管理实施意见》的相关规定管理。
(四)引进人才在被解聘时，其在用人单位产生的并受到资助的科研成果，所有权归属按知识产权相关法律法规执行。
(五)引进人才因个人原因在用人单位工作不足5年的，应当承担违约责任。引进人才须向用人单位一次性支付违约金，其金额根据聘用岗位性质，由当事人双方在聘用合同中明确约定。如聘用合同中未明确约定的，按《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定执行。
六、严格纪律
为切实本次面向全国公开引进人才的公信度，确保公开、公平、公正，应聘人员须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，在任意环节查实，均取消聘用资格。报考人员及有关工作人员必须遵守相关工作纪律，在报名、资格审查、考核、考察、体检等环节中发现有徇私舞弊、弄虚作假等违规违纪行为的，将按照相关规定进行处理，并追究相关当事人的责任。
本公告未尽事宜，由中共内江市东兴区委组织部、内江市东兴区人力资源和社会局负责解释。本公告详情登录内江人事考试网(http://www.njpta.gov.cn/)查询,凡与本次招聘有关的通知及注意事项均在内江人事考试网发布，不再另行通知，请各位考生密切关注网上具体动向。凡因个人未及时了解考试信息而造成的后果，由考生个人负责。
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东兴区人力资源和社会局：0832-2288104
东兴区发改局：0832-2252516
东兴区住房和城乡建设局：0832-2272152
东兴区卫生和计划生育局：0832-2275765
东兴区经济和科学技术局：0832-2252439
东兴区人民医院：0832-2253663
原标题：四川省内江市东兴区2018年面向全国公开引进急需高端人才的公告
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2、内江市东兴区 2018年面向全国公开引进急需高端人才报名登记表
内江市东兴区人才开发暨知识分子工作领导小组办公室
2018年9月6日
来源：http://www.njpta.gov.cn/NewsDetail.aspx?ID=3342
（责任编辑：李明）
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