2014吉林省延边林管局招聘55名森林公安文职人员公告(2号)

　　(二)面试

　　1、在笔试人员中，按招聘岗位计划1:3的比例，按笔试成绩由到低分的顺序，确定面试人选;不足1:3比例的，按实际参考人数确定面试人选;如多人笔试成绩相同且同时进入1:3比例的，一并进入面试。

　　2、面试前，由延边森林公安局对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、户口簿、准考证、毕业证、退役证原件，必要时资格复审部门调阅考生档案。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从到低分依次递补。

　　3、面试采用结构化面谈法进行，主要测试应聘人员的综合协调等相关能力。面试实行百分制，满分100分，及格线为60分。考生面试顺序通过抽签决定，面试当场打分，成绩当场公布。

　　4、具体面试时间、地点及相关事项，详见网上发布的《延边林管局(长白山森工)2014年招聘森林公安文职和反恐防暴人员面试通知》。

　　(三)考试成绩计算方法

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，及格线为60分，其中笔试成绩、面试成绩分别占55%、45%。考试成绩相同，以面试成绩高者;笔试成绩、面试成绩均相同则组织成绩相同人员进行再次面试。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

　　六、体检、考察与聘用

　　根据考生总成绩，按照招聘计划1:1的比例在及格线以上人员中从到低分确定参加体检人选(在同等条件下，计算机实际操作考试成绩高者聘用)，由延边森林公安局组织考试人员进行体检。体检参照《延边州州直事业单位公开招聘工作人员体检办法(暂行)》执行。

　　体检合格的人员，由各用人单位或主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查，考察结果备案。体检或考察不合格的，取消其拟聘用人选资格，并从报考同一岗位的人员中从到低分依次递补。

　　经考察合格的，确定为拟聘用人选，在长白山森工网上公示。

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘用资格，并从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上的人员中从到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关手续。被聘用人员按相关程序规定实行试用期，试用期满考核合格的，予以聘用，不合格的，取消聘用。

　　七、信息发布及咨询

　　有关考试信息及相关事项，均通过长白山森工网进行发布，请注意查询。

　　咨询电话：0433-2909535

　　本次考试不指定考试复习资料，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

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　　1、延边林管局(长白山森工)2014年招聘森林公安文职和反恐防暴人员岗位及其资格条件一览表.xls

　　2、延边林管局(长白山森工)招聘报考人员登记表.doc

　　3、体能测试登记表.doc

　　4、2014年延边州事业单位公开招聘工作人员通用知识考试大纲

　　延边林管局(长白山森工)

　　2014年11月29日

（责任编辑：李明）