2018广西北部湾银行总监及中层管理人员社会招聘公告
2. 中层管理岗
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序号 |
招聘职位 |
基本条件 |
岗位条件 |
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1 |
董事会办公室主任 |
1.原则上年龄不超过45周岁（1973年8月1日以后出生），特别的可适当放宽； 2.大学本科及以上学历； 3.担任国有银行、全国性股份制银行省级分行内设部室或地市分支机构副职满2年，或担任资产1000亿元以上城商行中层副职满2年，或其他金融机构、监管机构同职级岗位副职满2年（任职时间计算至2018年7月31日）； 4.近两年年度考核结果为称职及以上档次； 5.具有8年及以上的金融、经济从业经验（任职时间计算至2018年7月31日）； 6.不在处内。 |
熟悉公司治理、投资者关系管理相关事务，有较好的沟通协调能力，有金融机构上市工作经验者优先。 |
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2 |
普惠金融部总经理 |
熟悉小微企业特点，熟悉微小贷产品开发，有较强的营销策划能力和风险识别能力，熟悉县域支行管理者优先。 |
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3 |
法律合规部总经理 |
熟悉金融法律法规，熟悉监管政策，有较强的合规意识和内外协调能力，法律专业或具有法律执业资格A证优先。 |
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4 |
互联网金融部总经理 |
熟悉互联网金融产品的开发与管理，有较强的业务拓展能力、政策制定能力。 |
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5 |
战略规划部总经理 |
熟悉城商行战略规划制定、组织实施与控制相关工作，熟悉东南亚产业政策与金融发展趋势，有较强的大局意识、前瞻意识，有较高的战略项目研究水平，有上市工作经验者优先。 |
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6 |
国际业务部总经理 |
熟悉国际金融产品与知识，熟悉东南亚金融市场，有较好的产品开发与相关政策的制定能力。 |
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7 |
信用卡中心总经理 |
熟悉信用卡的产品设计、运营、市场拓展、风险管控，有较强的组织管理能力。 |
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8 |
委托资产经营部总经理 |
熟悉银行资产质量的管理，熟悉高风险资产的保全、盘活、清收等工作，有较强的风险、合规意识，有较强的组织管理能力。 |
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9 |
一级分支机构主要负责人（南宁城区、邕外机构） |
熟悉商业银行分支机构管理，有较强的业务拓展能力、信贷管理能力和较强的风险意识，能够有效管理团队。符合监管部门任职资格要求。 |
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10 |
计划财务部总司库（总经理级） |
熟悉银行财务工作，熟悉资产负债管理，从事财务、会计或审计工作5年以上。 |
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11 |
投资银行部副总经理 |
1.原则上年龄不超过42周岁，（1976年8月1日以后出生），特别的可适当放宽； 2.大学本科及以上学历； 3.担任国有银行、全国性股份制银行省级分行内设部室或地市分支机构中层干部（科级）满2年，或担任城商行内设部室、一级分支机构下设部室经理或二级支行行长满2年，或其他金融机构、监管机构同职级岗位满2年（任职时间计算至2018年7月31日）； 4.近两年年度考核结果为称职及以上档次； 5.具有6年以上的金融、经济从业经验（任职时间计算至2018年7月31日）； 6.不在处内。 |
熟悉投资银行业务产品及运作，有较丰富的投资银行业务工作经验，具备较强的沟通协调能力和拓展能力。 |
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12 |
公司金融部副总经理 |
熟悉公司金融业务产品及知识，熟悉信贷管理，具有较强的风险意识和业务拓展能力。 |
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13 |
审计部副总经理 |
熟悉银行内部审计或国家审计、社会审计工作，具有较高的财务、法律、信贷、风险等知识水平，具有较丰富的审计工作经验和业务管理经验。 |
三、选聘程序
报名—资格初步审查—面试(笔试)—沟通—考察—确定拟聘人选—公示—核准任职资格(如需)—正式聘任。
四、报名程序及相关说明
(一)报名程序
1.报名时间：发布之日—9月3日中午12：00
2.报名方式：请应聘者登录我行官方网站(www.bankofbbg.com),点击右上方“人才招聘”，下载并填写《广西北部湾银行应聘报名表》。点击“在线应聘”进行在线报名(点击右上角人才招聘→招聘公告下载报名表→在线应聘→选择相应的工作岗位→填写基本信息→上传照片和填写完整的报名表→点击提交)，同时请将应聘报名表、全身彩照、近三年工作总结(突出业绩)、学历证明、相关资格证书(职称、专业成果、重要奖励等)的电子文件，以邮件形式发送至指定邮箱(renlibu808@163.com)，邮件名称格式统一为“姓名+报考岗位”。
3.联系人：田女士，联系电话：0771-6115306;汪女士，联系电话：0771-6115285。
(二)相关说明
1.应聘者应对所提交应聘材料的真实性负责，如发现与事实不符，我行有权取消其应聘资格。
2.资格初步审查结果、面试时间及地点将通过短信及电话方式告知，请应聘者提供准确的联系方式并保持畅通。
3.应聘者所提交的应聘材料，我行将严格，不再退还。
附件：报名表
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（责任编辑：李明）
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