面试人数按报考实际人数确定，面试满分为100分，合格线70分，采用结构化面试的方式，由面试评委进行当场打分，主要测试报考人员的公共综合知识(类同于公务员录用考试面试内容)。

六、体检、考核、公示和聘用

(一)体检

1.体检对象的确定。根据招聘计划数，在面试合格的人员中，按面试成绩从高到低的顺序依次等额确定体检对象。体检对象最后一名面试成绩出现并列的，则按以下顺序优先确定体检人选：(1)烈士子女;(2)退伍军人;(3)高等院校校级以上毕业生;(4)取得较高专业技术资格;(5)取得较高学历的。若面试成绩相同，且具备相同的优先顺序条件或同时不具备优先顺序条件的，则由招聘单位及其主管部门协商组织、人社部门研究决定体检对象的确定方式后另行通知。

体检对象属于机关或国有企事业单位在职在编人员的，应于体检前向招聘单位或其主管部门提供具有审批权限的部门出具的同意报考证明或同意辞职证明(或同意解除聘用、劳动合同证明)。

2.体检标准。本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)等文件的要求执行(岗位对身体条件另有要求的，还须符合相应项目规定的标准)。体检费用个人自理。

3.体检时间，另行通知。

参加体检人员须携带本人身份证、准考证由招聘单位或主管部门组织到指定的县级以上综合性医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者(包括体检当日未按要求时间到达指定地点集中的)，视同放弃资格。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

不符合体检合格标准的部分项目，一般安排当日复检或当场复检，要求当日复检或当场复检的项目在体检时告知。

体检结果由招聘单位通知。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论的7日内提出复检，由招聘单位的主管部门另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。复检时不得告知复检项目。自行到其它医疗单位体检的一律无效。

女性报考者因怀孕需申请延期体检的，应提供怀孕的医学证明并与招聘单位约定延缓体检的最长期限。

(二)考核

招聘单位主管部门按1：1比例对面试、体检均合格的报考者组织考核。考核包括核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩、计划生育以及是否需要回避等方面的情况。招聘单位主管部门原则上应在一个月内完成考核程序并将明确的考核结果和聘用意见书面报组织人事部门。

考生应在规定时间内及时提供相关政审考核材料。考生未配合招聘单位在规定时间内完成政审考核工作且无特殊原因的，视为自动放弃考核及聘用资格。

(三)公示和聘用

考核合格者确定为拟聘用人选，并在福建永春政府网(www.fjyc.gov.cn)公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，按有关规定签订聘用合同，确定人事关系，实行合同管理。

七、其他事项

(一)对考生资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合招聘通告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息(含考核期间提供的证明材料等)，立即取消考试、聘用资格或解除聘用合同。

(二)考生在资格审查、面试、体检、考核、公示等环节因不合格或弃权等原因造成岗位空缺的，在该岗位符合条件的其他考生中按面试成绩从高到低的顺序依次等额递补。岗位是否递补由用人单位主管部门协商组织、人社部门研究决定(递补次数原则上不超过两次)。

(三)岗位拟聘用人员按规定时间内仍未提供学历、学位证书、就业报到证原件或未将个人档案按机要通道寄至永春县人社局的，取消聘用资格。

(四)本次公开招聘的相关信息将通过福建永春政府网(www.fjyc.gov.cn)发布，请报考人员密切关注，及时查询，了解考试相关信息。

(五)本次公开招聘工作全过程接受县纪检监察部门的监督。

(六)考生应完整、仔细阅读本通告后方可报名。因未完整、仔细阅读本通告相关规定而影响应聘的，后果由考生自负。

(七)本通告仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由永春县市管局、永春县人社局负责解释。

原标题：2018年永春县市场监管系统(县产品质量检验所)公开招聘紧缺急需专业技术人员通告

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2018年永春县市场监管系统事业单位（县产品质量检验所）公开招聘紧缺急需专业技术人员社会报名表

2018年永春县市场监管系统事业单位（县产品质量检验所）公开招聘紧缺急需专业技术人员岗位信息表

永春县市场监督管理局 永春县人力资源和社会局

2018年8月27日

原文链接：http://www.fjyc.gov.cn/showxxgk.aspx?Id=144563&ctlgid=418365

（责任编辑：李明）