2018山西忻州忻府区事业单位招聘公告（210人）
八、体检与考察
根据考试综合成绩按岗位招聘名额1︰1比例从到低分依次确定体检人员。到指定综合医院进行体检，体检项目和标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行，体检费用考生自理;体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检，体检费用考生自理，体检不合格者取消资格。
考察由主管部门负责，按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。2018年应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村(居)委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，招聘单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业、派出所、社区、村(居)委会进行实地调查，并对报考者提供的报考信息的真实性和档案材料进行复审和审核，考察不合格者取消资格。未按规定时间、地点参加体检及考察的，视为自动放弃。
体检、考察不合格和本人申请自动放弃而出现岗位空缺名额不递补。
九、公示和聘用
根据考试、体检和考察情况，由忻府区人社局审核同意后，对拟聘用人员在忻府区人民政府网、忻州市人事考试网发布公告，公示期为7个工作日。
公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
聘用人员填写《山西省事业单位公开招聘工作人员登记表》一式四份，报忻府区人社局审核盖章，经招聘领导组批准后办理聘用手续。所聘人员实行聘用制，试用期一年，试用期满考核合格者办理正式聘用手续。试用期包括在聘用合同期限内，考核不合格者取消聘用资格。招聘单位与拟聘用人员签订事业单位工作人员聘用合同书。对进入考察及其以后环节或在试用期内提出放弃的考生，接到聘用通知后无正当理由，未在规定时间内报到的，取消其相应资格，并记入诚信档案。依据相关法律、法规，拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动(聘用)合同，必须由本人自行与原单位按相关规定解除，否则不予聘用。
被聘用的工作人员必须在招聘单位服务满5年，违约者需支付10万元违约金，违约金上缴区财政。
十、监督检查
本次招聘笔试、面试、体检等环节，由忻府区人社局和忻府区监察委员会派驻的纪检监察组监督，并设立举报电话向社会公布，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反招聘纪律的行为严肃查处。
公告中公示的咨询监督电话，在工作期间内要安排专人值班，考生能够及时就有关问题得到咨询和解答。
咨询电话：忻府区人社局 0350-2020193
忻府区教育局 0350-8675906
忻府区卫计局 0350-2036035
监督电话：忻府区监察委员会 0350-2112388
特别提醒：1、鉴于本次招聘人数较多，已尽可能的增加了报名的时间。希望应聘者合理安排自己的报名时间，不要都集中到最后两天上网报名，避免因网络拥堵而影响报名。
2.报名后，考生要确保联系电话畅通。
点击下载>>>
忻府区人力资源和社会局
2018年8月22日
（责任编辑：李明）
电子营业执照