四、确定面试人选

根据职位条件，参考应聘者业绩、工作经历、学历背景、专业技术资格等情况，按拟聘人数的3倍确定各职位的面试人选;报名人数不足拟聘人数3倍的，所有符合条件的人员均进入面试。

入围面试人选名单将于资格审查当天公布。

五、面试

面试由招聘单位负责组织，不限方式(结构化面试、讲学、实际操作、专家评估等)。面试主要考察应聘者逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、人际协调能力及应变能力等综合素质。面试由面试考官对应聘人员进行现场测评，具体时间和地点另行通知。

面试过程全程录像，并至少保留两年备查。

六、体检

面试结束后，根据考试总成绩从高到低按1:1的比例等额确定体检人员。入围体检人员携带本人身份证、准考证及近期一寸正面免冠彩色相片1张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃。对体检不合格或放弃体检的，则从该职位参加面试人员中按考试总成绩由到低分顺序依次递补参加体检。

体检时间及体检医院另行通知。

体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，体检费用自理。

七、考察

对体检合格的人员，由招聘单位对其进行考察。考察可采取查阅个人人事档案资料、实地考察、个别谈话等方式进行。考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁奉公等情况。进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察组要广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

在考察中发现下列情况之一者，视为不合格，由公开选聘工作领导小组审定，取消拟聘用资格。

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

2、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾确定为不称职(不合格);

3、不符合报考职位所需资格条件的人员;

4、报名及考试中提供虚假证明材料或被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

5、经公开选聘领导小组研究确定不能聘用的其他情况。

6、考察合格人员少于报考职位人数的，考察人选按考试成绩从高到低依次递补，按程序进行体检、考核考察。

八、公示

经笔试、面试、体检、考察合格人员，确定为拟聘用人员，在深圳市医管中心网站进行为期7天的公示，接受社会监督。网址http://www.sz.gov.cn/glyyglzx/

九、聘用

1、对拟聘人员公示结果不影响聘用的，用人单位为拟聘人员办理聘用手续，并在公示结束后3个月内备齐规定资料报同级人事行政部门备案。

2、聘用人员应在规定时间到用人单位报到。因自身原因放弃聘用资格或拒不报到的，取消其聘用资格，并从面试入围且面试成绩在60分以上人员中按总成绩高低排名顺次递补进行体检、考核考察、公示并办理聘用手续。

3、聘用人员按我市新出台的岗位管理制度及相关政策实施管理。

十、纪律监督

公开选聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。

咨询电话：0755-83203032(人事科)

监督电话：0755-83200019(纪检监察室)

十一、其它

本次公开选聘工作未尽事宜，按《深圳市事业单位常设岗位工作人员招聘办法》(深人社规[2012]16号)由公开选聘领导小组研究确定，本方案解释权为深圳市老年医学研究所公开选聘事业单位常设岗位工作人员领导小组。

原标题：深圳市老年医学研究所2018年8月公开选聘事业单位常设岗位工作人员公告

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2018广东深圳市老年医学研究所公开选聘事业单位常设岗位工作人员计划表.xlsx

2018广东深圳市事业单位选聘常设岗位工作人员报名表.docx

计划生育情况调查表.docx

深圳市老年医学研究所

2018年8月16日

来源：http://www.sz.gov.cn/glyyglzx/TZGG/201808/t20180816_13909811.htm

（责任编辑：李明）