为切实解决我县专业技术人员紧缺的问题，根据有关规定，经县政府同意，决定面向社会招聘27名聘用制专业技术人员到我县有关单位工作，现将有关事项公告如下。

一、报名条件

(一)应具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.适应岗位要求的身体条件。

(二)下列人员不具备报考资格

1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;

2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;

3.尚未解除党纪政纪处分的;

4.现役军人;

5.全日制在校生不能以过去取得的学历报考;

6.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;

7.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的;

8.全南县国有公司在岗人员、机关事业单位在编在岗人员。

此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生，应当实行回避。

(三)学历、专业及年龄条件

详见各招聘岗位具体学历、专业及年龄要求。岗位要求的学历(学位)、职业资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件);岗位要求全日制学历的，指普通高校统招录取的全日制院校毕业生，不含各类人员全脱产参加高校、党校学习所获学历，且高于最低学历条件的学历也应为全日制(如，招聘岗位要求全日制本科、研究生学历也应为全日制学历，另有说明的除外);2018届毕业生具有签章的《毕业生就业推荐表》的可报考。考生所学专业以《关于做好2016年下半年省直事业单位公开招聘工作的通知》(赣人社字〔2016〕319号)附件所列专业目录及教育部门《研究生学科专业目录》的规定为准(见附件3.4.)。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。未特别注明年龄要求的岗位为18周岁以上(2000年8月27日以前出生)、35周岁以下(1983年8月27日以后出生，以此类推)(注：8月27日为报名第一天)。

二、招聘原则及方法

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开招聘考试的方式择优聘用。此次公开招聘考试，报考时已对招聘岗位作了专业限制，只进行综合基础知识和申论两个科目笔试(合并为一张试卷)及面试，不进行专业科目笔试。面试采用结构化面试的方式进行。笔试(综合基础知识和申论)、面试卷面分各为100分。公开招聘总成绩为100分，招聘考试总成绩计算方法：笔试成绩占总成绩50%+面试成绩占总成绩50%。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2018年8月27日—9月2日(上班时间)。

2.报名地点：全南县人力资源和社会局六楼会议室，采取现场报名方式，不接受电话、信函和网上报名。

3.本次招聘实行诚信报考，报名时不进行资格审查，报名按照赣发改收费〔2017〕340号文件规定，缴纳100元报名费。报名需提供的材料：

(1)本人近期与报名表同底一寸彩照2张;

(2)报名表1份;

(3)身份证原件及复印件1份;

(4)毕业证(毕业生就业推荐表)原件及复印件1份;

(5)岗位要求全日制的需提供报到证复印件1份或档案存放部门的证明原件;

(6)机关事业单位在编人员及国企正式人员须提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明;

(7)原单位所在地党委、政府或组织、人社部门对在编在岗人员调动有相应规定的以及副科级以上人员报考的，需出具所在地组织(人社)部门同意报考的证明原件;

(8)大学生村官、“三支一扶”人员、特岗教师等有服务期要求的人员报考，需出具相关单位及主管部门同意报考的证明。

对招聘人数与报考人数比达不到开考比例的〔开考比例为1：3;招聘2人(含2人)以上达不到1：3的，可按1:2.5，不计小数，下同〕，相应减少或取消该岗位招聘计划，并在全南县人民政府网公布。凡因报考岗位被取消的报考人员，可在2018年9月5日上班时间重新选择已达到开考比例并符合条件的岗位改报一次。未改报的、报名后弃考的不予退费。改报期间不再接受新人报名。

报名人员缴纳100元笔试费用后领取《笔试准考证》。

(二)笔试

1.笔试时间：2018年9月8日。

2.笔试地点：全南二小(以笔试准考证为准)。

3.笔试内容:

笔试内容为综合基础知识(政治理论、法律常识、公文基础知识、科技知识、时事等，不指定教材)及申论。综合基础知识笔试内容全为客观题;申论全为主观题，考生用蓝、黑色钢笔、签字笔在考卷或答题卡上作答。

笔试结束后，在纪检监察人员的监督下进行集中封闭评卷，笔试分数保留小数点后两位，尾数四舍五入。评卷结束后，根据报考人数最终确定的岗位招聘计划数按开考比例从到低分确定面试入闱人员(末位同分者一并入闱)。入闱面试人员名单在全南县人民政府网进行公示。考生成绩可到全南县人力资源和社会局查询。

4.其他事项。如某职位报考人数虽达到开考比例，但因考生作弊取消成绩、面试前资格审查不合格、考生自动放弃(以规定时间未参加资格审查领取面试准考证为依据)致某职位招聘人数与入闱面试人数达不到开考比例的，从报考该职位的考生中，按笔试成绩从到低分递补一次，使招聘人数与面试人数达到开考比例;如无人递补或递补后仍达不到开考比例的，则按递补一次后(含无人递补)资格审查合格的实有入闱人数进行面试，招聘计划不核减。因上述情况入闱面试的考生，如面试人数与招聘计划数形成竞争关系的(即面试人数多于计划招聘人数)，则按笔试、面试总成绩从到低分确定入闱体检、考核对象;如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即面试人数等于或少于计划招聘人数)，该职位所有考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考核环节。如出现考生临时缺考、违纪取消面试资格致实际面试人数不能形成竞争关系的，该职位考生视为形成竟争关系。仅参加了笔试一门考试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考核环节。

（责任编辑：李明）