贵州银行是省委、省政府领导下的省级地方法人金融机构，大一型国有企业，秉承“行贵恒、成久远”的价值理念，立足“地方政府的银行、实体企业的银行、城乡居民的银行”的市场定位，服务贵州人民、支持实体经济、推进金融扶贫、助力同步小康，艰苦创业、拼搏进取，在贵州加速发展、加快转型、推动跨越的历史进程中实现了各项业务快速健康发展。贵州银行现有营业网点209家，机构覆盖贵州所有市州和县域，发起设立13家村镇银行。

铜仁分行下辖11家经营机构，现有员工200余人。2017年12月末，分行资产总额101亿元，存款余额97亿元。根据业务发展和经营管理的需要，铜仁分行现面向社会招聘人才，我们将为您提供充分施展才华、实现自我价值的舞台，期待与您携手同行、共创辉煌。

一、综合要求

思想政治素质好，有良好的职业操守，事业心和责任心强，无违纪违规等不良记录。

二、招聘岗位及条件

1.管理型支行副行长(5人)

(1)主要职责

在授权范围内协助本行行长开展辖内业务经营和管理工作，完成总、分行下达的各项经营计划。

(2)招聘条件

①全日制大学本科及以上学历;②年龄40周岁(含)以下;③在国有商业银行工作，不低于5年银行从业经历;④3年以上银行同级管理行中层及以上管理工作经历;⑤掌握金融理论、熟悉经济、金融相关法律法规和银行业务，符合金融机构高管任职资格条件;⑥有良好的合规经营意识，有较强领导和组织协调能力;⑦具备较强的市场拓展能力;⑧具有正常履行职责的身体条件;⑨特别者，条件可适当放宽。

2.支行综合部经理(2人)

(1)主要职责

组织开展办公室日常各项工作，审核重要发文和报告，承担接待及部门日常管理工作。

(2)招聘条件

①全日制大学本科及以上学历;②年龄40周岁(含)以下;③不低于5年银行从业经历;④3年以上办公室工作经历;⑤熟悉相关金融法规、制度及商业银行经营管理，精通机关办公基本规则、公务接待、后勤等工作;⑥具备较强的组织领导能力和协调沟通能力;具有较强的文字功底和语言表达能力。⑦熟练掌握常用办公软件;⑧具有正常履行职责的身体条件;⑨特别者，条件可适当放宽。

3.客户经理(5人)

(1)主要职责

负责客户的开发、营销和维护，开展贷款调查及管理，开展评级、授信、风险管控等，向客户提供优质的金融产品服务。

(2)招聘条件

①全日制大学本科及以上学历;②年龄35周岁(含)以下;③不低于3年银行从业经历;④2年以上个人业务、公司业务、信贷业务、风险管控工作经历;⑤熟悉相关金融知识和银行业务;⑥具备良好的语言表达、沟通协调能力;⑦具备较强的团队协作和市场营销能力;⑧具有正常履行职责的身体条件;⑨客户资源、个人业绩特别突出者，条件可适当放宽。

4.支行柜员(30人)

(1)工作地点

①松桃支行柜员4人;②德江支行柜员3人;③玉屏支行柜员3人;④石阡支行柜员2人;⑤江口支行柜员1人;⑥铜仁城区支行柜员9人;⑦不限地点支行柜员8人，可面向体育类、艺术类、空乘类人员。

(2)主要职责

负责办理支行日常柜面业务。

(3)招聘条件

①全日制大学本科及以上学历，2016年、2017年、2018年毕业，专业不限;②年龄25周岁(含)以下;③实行定向招聘，每人限报1个岗位。报名县域支行需支行所在县户籍;报名城区支行需碧江、万山区户籍;不限地点支行需铜仁市辖县区户籍;④具有正常履行职责的身体条件;⑤经济、金融或相关专业优先;⑥体育类需获得国家二级运动员及以上证书，或参加省队及以上的专业、职业队员。艺术类需取得舞蹈、声乐、乐器等相关专业资格证书。

三、报名方式及录用

1.报名时间：即日起至2018年8月20日24时。

2.报名方式：请登陆铜仁网、铜仁人力资源社会网、贵州银行官网(网址http://www.bgzchina.com)下载并详细、完整填写《贵州银行应聘登记表》，将邮件名称命名为“应聘+岗位+姓名”发送到515520292@qq.com邮箱(请勿使用超大附件邮件)。

3.录用程序：按照“报名→资格审查→第一次面试(分行组织)→第二次面试(总行赴分行开展)→确定拟录用建议人选→总行党委会审议→体检→背景调查→监管核查→录用”的流程进行。

四、注意事项

1.应聘人员请务必认真详细填报个人资料，并对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格，由此造成的后果由应聘者自行承担。

2.为便于联系，请应聘人员务必正确填写个人常用电话号码，并保持通讯畅通。资格审核通过者，另行通知其他事宜。

3.应聘资料由我行妥善保管并严格，恕不退还。

4.咨询电话：0856-3918822

原标题：贵州银行铜仁分行2018年社会招聘启事

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贵州银行应聘登记表

来源：http://www.tongren.gov.cn/2018/0816/157953.shtml

（责任编辑：李明）