(五)面试

1、面试满分为100分，包含面试和基本知识测试。

2、面试需设立考官组，由专人组成。

3、面试结束后，应将《考官评分表》、《应聘人员成绩汇总表》以及面试视频资料等原始材料建档保存(保存期不得少于一年)。

4、报考人员按照面试成绩由高到低的顺序，以岗位拟招录人数1:3的比例进入体能测试，应聘人员未达到比例要求的按照实际人数测试体能。

(六)体能测试

1、参加体能测试人员的人数设为满分，每递减一名减一分。体能测试科目为：1500米跑、100米跑、立定跳远、 仰卧起坐。

2、体能测试需设立考官组，由专人组成。

(七)体检

1、按照每个岗位应聘人员考核总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检范围的人员，并由专人负责通知。

2、体检在县级以上综合性医院进行，由内蒙古邦尔劳务派遣有限责任公司统一组织。体检项目和标准参照《应征公民体格检查标准》执行。体检费用由应招人员承担。

3、应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。

4、对体检和考察环节出现缺额(放弃或不合格)的，依次递补。

(八)公示与聘用

1、体检合格进入试用期的拟聘用人员名单将在内蒙古邦尔劳务派遣有限责任公司官网公示7天。同时公布举报电话，接受社会监督。

2、对在公示期间反映有影响聘用的问题并查实有据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

3、应聘人员在本次公开招聘办理聘用审批手续前被其他单位招聘且未满试用期或在公务员考试中被新录用的，取消其本次招聘聘用资格。

4、对公示后被取消聘用资格的，依次递补。

5、聘用合同中应与聘用人员约定试用期，试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。

6、各岗位应聘人员的试用工作由兴安盟经济技术开发区按照有关规定和要求组织进行。

7、试用期主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法和能否胜任消防工作。

8、应聘人员试用不合格的，取消聘用资格。

9、试用期满后应聘人员与邦尔劳务派遣公司签订劳动合同。

五、薪酬待遇

1、依据《内蒙古自治区专职消防队伍建设管理办法》第十一条规定，政府专职消防队工资不得低于本地区事业单位职工的平均工资水平，并享受与事业单位职工相当的福利待遇。基本工资为3300元，工龄工资每年15元，绩效工资400元，班长岗位津贴200元。

2、缴纳五险一金及人身意外伤害保险。

3、给予3个月带薪岗前培训，培训期间工资薪金不低于基本工资的80%

4、参照现役官兵标准，免费提供工作期间的食宿，发放工作期间的服装、被装等。

5、每年享受1次单位组织的免费体检。

6、工作满一年后，可享受每年5天带薪休假。

六、其他事项

(一)对应聘人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与报考条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。

(二)应聘人员须对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其面试或聘用资格。应聘人员在面试、体能测试、体检、试用等环节有作弊行为，取消其聘用资格。

(三)本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导班。

(四)本方案中未尽事宜及有关信息，在网站发布。

报名咨询电话：_14747888886_ 0471-6201666_

举报电话：0482-2220670 13847992239

附件：

兴安盟经济技术开发区招聘政府专职合同制消防员招聘计划表.xlsx

兴安盟经济技术开发区招聘政府专职合同制消防员招聘计划表(8.10).xlsx

内蒙古邦尔劳务派遣有限责任公司

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（责任编辑：李明）