(七)管理型支行个人业务部个人客户经理/大堂经理(若干)

　　1.主要职责：组织开展个人贷款、银行卡、电子银行等个人业务产品销售，进行个人客户营销管理和维护。协助客户办理业务，接受业务咨询、营销柜面客户，宣传推广新业务品种，维护营业场所秩序，保持营业场所内外的良好环境。

　　2.招聘条件：年龄在35岁以下，银行从业不低于3年，且有2年以上个人类业务工作经历。客户资源、个人业绩特别突出者，条件可适当放宽。

　　(八)管理型支行综合部部门经理(若干)

　　1.主要职责：组织开展办公室日常各项工作，审核重要发文和报告，承担接待及部门日常管理工作。为本行经营发展提供人才和智力支持，组织开展员工管理、机构管理、薪酬福利管理、培训等工作。按照国家党纪、政纪、金融法规和制度，指导开展党风廉政建设，管理、防范、查处违规违纪案件， 做好安全保卫及案件防范工作。

　　2.招聘条件：年龄在40岁以下，银行从业不低于5年，且有3年以上办公室工作经历。专业能力突出者，条件可适当放宽。

　　(九)管理型支行综合部综合岗(若干)

　　1.主要职责：撰写各类文字材料，进行文件和档案管理，处理支行日常工作事务，做好行政和后勤等。

　　2.招聘条件：年龄在35岁以下。银行从业不低于3年，且有1年以上综合、文秘岗位工作经历。专业能力突出者，条件可适当放宽。

　　(十)委派会计主管(若干)

　　1.主要职责：会计操作和会计核算的安全、高效、有序，开展会计监管辅导、业务授权管理等工作。

　　2.招聘条件：年龄在40岁以下，银行从业不低于5年，且有3年以上银行会计工作经历。专业能力突出者，条件可适当放宽。

　　(十一)理财经理(若干)

　　1.主要职责：个人金融业务市场竞争力,优化个人客户结构，收益水平，营销高端客户,提供专业理财顾问及理财规划服务。

　　2.招聘条件：年龄在40岁以下，银行从业不低于3年，且有2年以上个人理财类业务岗位工作经历，持CFP、AFP等相关理财资格证者优先。

　　(十二)授权柜员(若干)

　　1.主要职责：柜面业务授权，办理日常柜面业务

　　2.招聘条件：年龄在35岁以下，银行从业不低于2年，且有2年以上银行会计工作经历。特别者，条件可适当放宽。

　　(十三)柜员岗位(若干)

　　1.主要职责：办理日常柜面业务

　　2.招聘条件：年龄在25岁以下，银行从业要求不限。可面向艺术类、服务类、空乘类专业2016、2017、2018年毕业生定向招聘;体育类面向专业类或职业类特招。具有经济、金融或相关专业优先;参加过大型演出或比赛并获得奖项者优先考虑。

　　四、报名时间及方式

　　(一)报名时间：从即日起至2018年8月20日止。

　　(二)报名方式

　　行外人员报名请咨询当地贵州银行网点负责人，并完整填写《贵州银行应聘登记表》，报送贵州银行黔东南分行人力资源部;应聘登记表统一发送到邮箱qdnrlzy@bgzchina.com(为确保应聘登记表能被有效筛选，请将邮件主题及文件名称命名为“应聘+岗位+姓名”，请勿使用超大附件邮件，请勿重复发送)。

　　五、招聘流程

　　应聘的招聘流程为：报名→资格审查→面试→确定拟录用人选→体检→录用→履行任职手续。

　　六、注意事项

　　(一)应聘者请详细填写报名表，并对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格，由此造成的后果由应聘者自行承担。

　　(二)资格审查合格人员，我行将通过电话、短信等方式通知面试等有关事宜，请应聘人员务必保持通讯畅通。

　　(三)应聘资料由我行妥善保管并严格，恕不退还。

　　(四)我行将为报名人员相关信息予以严格。

　　(五)咨询电话：0855-8655358。

　　点击下载>>>

　　附件：贵州银行应聘登记表

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（责任编辑：李明）