2018山东济宁经济技术开发区补充招聘招商专员和招才专员公告【招9人】
根据济宁经济技术开发区招商专员和招才专员招聘工作安排，决定继续面向社会公开招聘9名工作人员，专职从事招商引资和招才引智工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及计划
招商专员6名，招才专员3名。
二、岗位职责及要求
(一)招商专员岗位职责
1.根据上级安排的任务和工作要求制订详细的工作计划并执行。
2.收集比对市场招商信息，上报给上级领导。
3.根据客户情况，进行分类汇总。
4.与客户进行招商谈判，在和客户签约后，负责客户入驻的各项手续的办理。
5.全力做好后续服务工作，树立良好的品牌形象，和客户建立良好的互动。
6.建立客户档案，及时维护，并根据招商状况定时提供报告给上级领导。
7.积极参与公司培训，自身专业素质。
8.完成上级领导交办的其他工作。
(二)招才专员岗位职责
1.根据上级安排的任务和工作要求制订详细的工作计划并执行。
2.围绕我区产业布局，联系区内企业，深入开展产业、企业人才和技术需要摸排，定向搜索具有行业顶尖水平、掌握前沿技术的人才和团队信息。
3.结合我区实际，制定全区人才需求、技术需求、产业领军人才需求等清单，掌握国内外顶尖团队和领军人才分布。
4.针对重点引才目标实行靶向上门引才，积极和人才、团队以及中介机构对接洽谈，帮助区内企业与其签订协议。
5.跟踪做好引进人才和团队的落户、社保办理、人才扶持优惠政策兑现等一系列服务工作，与引进人才和团队建立良好的互动。
6.建立高层次人才档案，及时维护，并根据人才发挥作用状况定时提供报告给上级领导。
7.积极参与公司培训，自身专业素质。
8.完成上级领导交办的其他工作。
(三)招商专员及招才专员岗位要求
1.拥护中国共产党领导，遵守国家的法律、法规。
2.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德。
3.男性，专科及以上学历，年龄在35周岁以下。(1982年8月31日以后出生)
4.招商专员应具有3年及以上招商工作经历，拥有优良招商人脉资源;招才专员应具有2年及以上从事人力资源管理、金融、市场营销、高等院校及科研院所、高层次人才引进服务等相关工作经历，对于具有硕士研究生及以上学历学位且与北上广深等先进地区的人才机构、高校科研院所等联系紧密，掌握比较丰富的高层次人才、创新项目信息者可适当放宽工作年限。(相关年限计算截止时间为2018年8月31日，相关任职年限可累计)
5.具有较强的语言表达和社会交往能力，有敏捷的思维和应变能力，会讲流利的普通话。
6.具有较强的责任心和事业心，有一定的吃苦精神，身体健康，能适应长期出差。
7.能熟练使用一种外语(英、日、韩、德)者优先。
8.具有外资企业和世界500强企业工作经历者优先。
9.中共党员优先。
三、薪酬待遇
1.实行月薪制。每月基本工资3500元(含税)+绩效。
2.以上聘用人员如符合省、市、区出台的引进人才的相关政策条件，可享受相关政策待遇。
（责任编辑：李明）
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