为进一步贯彻落实总目标，高标准做好群众工作，实现我区社会经济全面发展，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经研究，决定面向社会公开招聘克拉玛依区事业性岗位工作人员，现将有关事宜通告如下：

一、招聘对象 2018年7月31日参加克拉玛依区公开招聘事业性岗位工作人员笔试，笔试成绩合格且未被录用人员。 以下考生不能参加本次招聘：

1.《2018年克拉玛依区公开招聘事业性岗位工作人员面试成绩、总成绩及体检安排公告》中已公示面试成绩并且进入体检、考察的考生;

2.体检、考察不合格的考生;

3.本人放弃参加面试、体检、考察的考生。

二、计划招聘人数 计划招聘22人。实际招聘人数视报考情况确定，岗位要求详见附件1。 年龄要求：详见附件1：职位表，计算时间截至2018年8月10日。

三、招聘程序 招聘工作按照发布通告、报名、面试、体检、考察政审、公示、办理聘用手续等步骤进行。

(一)报名

1.报名方式：填写附件3中的报名统计表并在报名时间截止前发送至klmyqrsj@163.com，邮件名称为“报考岗位代码+姓名+身份证号”

2.报名时间：2018年8月11日至2018年8月14日18:00。 3.注意事项：每名考生只限报考一个岗位。

(二)面试

1.面试入围人员：按照笔试成绩由高到低排列，招聘1至3人的岗位，按照1?3的比例确定;招聘4人及以上的岗位，按照1?2的比例确定。达不到规定比例的岗位，按实际人数确定面试入围人员。入围人员名单将于2018年8月15日上午10:00在克拉玛依市公共就业服务平台公布(http://www.syshrc.com)。

2.面试时间及地点：另行通知。

3.面试主要内容：主要测试考生的语言表达能力、综合分析能力、思维应变能力、举止仪表等。

4.笔试和面试成绩，分别按50%计入总成绩。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位考生总成绩并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节。笔试成绩与面试成绩均相同的，则进行面试加试，面试加试成绩高的考生进入下一环节。面试合格分数线为60分。

(三)体检 体检按招聘计划人数1:1的比例，根据总成绩从到低分确定体检人员。体检标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检项目(试行)》执行。体检费用由考生个人承担，时间另行通知。因体检不合格而产生的岗位空缺，按照空缺岗位总成绩依次等额递补确定体检人员。

(四)考察政审 对确定考察对象的政治素质、业务水平、廉洁自律、有无犯罪记录进行全面了解，对考察不合格者，不能聘用。因考察不合格出现的空缺岗位，按照空缺岗位总成绩排名依次等额递补确定体检、考察人员。

(五)公示 对考察政审合格人员在克拉玛依市公共就业服务平台(http://www.syshrc.com)及克拉玛依区人民政府网进行公示。公示有异议的，由克拉玛依区人力资源和社会局调查核实情况，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消其聘用资格。

(六)聘用方式及薪酬待遇 笔试、面试、体检、考察、公示合格人员，按照规定程序办理有关聘用手续，根据实际情况在全区范围内进行统一分配;不服从分配的，取消聘用资格。

咨询电话： 区人力资源和社会局 0990-6236312

融汇人力资源开发有限责任公司 0990-6666017

监督电话：区纪委 0990-6235135

原标题：2018年克拉玛依区公开招聘事业性岗位工作人员通告

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1.克拉玛依区公开招聘事业性岗位工作人员职位表

2.克拉玛依区公开招聘事业性岗位工作人员专业目录

3.克拉玛依区公开招聘事业性岗位工作人员报名统计表

来源：http://www.klmy.gov.cn/citizen/jyxx/zpxx/qyzp/Pages/2018%E5%B9%B4%E5%85%8B%E6%8B%89%E7%8E%9B%E4%BE%9D%E5%8C%BA%E5%85%AC%E5%BC%80%E6%8B%9B%E8%81%98%E4%BA%8B%E4%B8%9A%E6%80%A7%E5%B2%97%E4%BD%8D%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E4%BA%BA%E5%91%98%E9%80%9A%E5%91%8A1.aspx

（责任编辑：李明）