2018江西永新县事业单位招聘公告【招74人】
③当出现无人递补、面试缺考等情形,造成实际面试人数小于或等于招聘计划时,确定入闱体检对象按以下原则处理:
(1)当岗位实际面试人数只有1人时,该考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分,方可入闱体检。
(2)当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划时,其中笔试、面试合成后的总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分,方可入闱体检。
(三)体检和考察
1.根据笔试和面试合成后的总成绩按岗位从到低分等额确定入闱体检、考察对象(如考生合成总成绩相同,则以笔试成绩高低确定体检、考察对象),入闱体检、考察人员在永新县人民政府网予以公告。
2.体检前两天下午18:00前,考生书面提出放弃或资格不符出现的岗位空缺,按合成的总成绩从到低分依次递补一次(如合成总成绩相同,以笔试成绩高低确定递补对象;如笔试成绩又相同的,不予递补)。
3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准,由受检人员缴纳。体检不合格的,取消考察资格。
4.考察主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的,取消聘用资格。
5.对因体检、考察不合格或面试、体检、考察后考生自愿放弃等出现的空缺岗位,不予递补。
(四)公示、聘用
1.公示。经考察合格确定的拟聘用人员,在永新县人民政府网公示7个工作日。
2.聘用。公示期满后不影响聘用的,按规定办理相关聘用等手续。所聘人员享受国家规定的事业单位工作人员待遇,与用人单位签订聘用合同,必须在所聘单位工作5年以上。
五、其他事项
1.政策咨询电话:0796-7734471
2.监督举报电话:0796-7720303
原标题:2018年永新县事业单位公开招聘工作人员公告
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永新县人力资源和社会局
2018年8月10日
原文链接:http://www.yongxin.gov.cn/doc/2018/08/10/55426.shtml
(责任编辑:李明)
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