一、方式与内容

所有招聘岗位采取半结构化面试方式进行，重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力、工作技能和综合素质等方面的内容。

二、时间与地点

(一)面试时间

1.2018年8月18日(星期六)下午13:40 ，签到时间13:00

105机械工程类(机械工程)

030001会计(学)、财务管理、会计电算化、审计学

030002会计(学)、财务管理、会计电算化、审计学

030003会计(学)、财务管理、会计电算化、审计学

110化学类(无机化学，分析化学，有机化学，物理化学，环境化学，电化学)

115畜牧学类(动物遗传育种与繁殖、动物营养与饲料科学)

2.2018年8月19日(星期日)下午13:40，签到时间13:00

106农业资源利用类

107生物学类(生物工程、植物学、植物生态学)

108环境生态类(生态学)

111作物学类(作物栽培学与耕作学、作物遗传育种)

112园艺学类(蔬菜学)

113农业资源利用类(土壤学)

114生物学类(生态学)

(二)面试地点

宁夏农林科学院(宁夏银川市金凤区黄河东路590号)

考 场：宁夏农林科学院科技创新大楼二楼多功能厅

候考室：宁夏农林科学院科技创新大楼一楼会议室

三、其它

(一)面试考生请携带本人有效身份证于面试当天13:00前到候考室，进行现场抽签，决定面试顺序。抽签结束时不到者视为弃考。

(二)其他事宜详见《宁夏农林科学院2018年公开招聘急需紧缺高层次人才和工作人员面试实施方案》。

四、工作原则

面试坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

五、面试人选比例

根据有关规定，对免笔试岗位，符合报名条件人数与招聘人数比例达不到3:1的岗位，报经自治区人力资源和社会厅同意后降低开考比例，所有报考人员直接进入面试;符合报名条件人数与招聘人数比例大于3:1的，依据加试测试结果按3:1的比例确定面试人选。对参加笔试的岗位，按照笔试人数与招聘岗位所招聘的人数从到低分按3:1比例确定面试人员名单。

六、方式内容

所有招聘岗位采取半结构化面试方式进行，重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力、工作技能和综合素质等方面的内容。

七、时间地点

(一)加试。免笔试岗位加试于2018年8月初在宁夏农林科学院科技创新中心大楼进行。

(二)面试。定于2018年8月中旬在宁夏农林科学院科技创新中心大楼进行，具体时间、地点在宁夏农林科学院网站公告。

八、规则、程序及纪律

(一)资格复审。资格复审于2018年7月23-24日在宁夏农林科学院科技创新中心大楼进行。通过资格复审的人员通知在宁夏农林科学院网站上公告。

(二)加试

1、如符合报名条件人数与招聘人数比例大于3:1，在正式面试前进行加试。

2、加试采用笔试形式。加试由第三方命题，主要考察考生的专业知识、业务能力和工作技能。加试只作为遴选进入面试人员的一个程序，依据测试结果按3:1的比例确定面试人选，加试成绩不带入面试成绩。

(三)面试规则

1、面试考场设评委席、考生席、监督席、计分席、联络席。正面显示“宁夏农林科学院2018年公开招聘急需紧缺高层次人才和工作人员面试考场”标识。

2、面试采取第三方命题。

3、面试评委按专业大类分为5组，每组共7人，专业评委不少于5人，每组专业评委在每场面试结束后进行更换。面试评委按照回避、交叉等原则委托第三方抽取，同级纪检监察部门全程监督。面试前对评委进行培训。

4、面试满分为100分，专业技术岗位面试专业试题分值不低于80%。考生面试成绩为去掉一个分、一个最低分的平均值，面试成绩当场公布。各岗位面试成绩达不到60分(百分制)的，取消招聘资格。

5、考试总成绩的计算。

参加事业单位统一笔试岗位的考生，考试总成绩的计算方法为：考试总成绩=(笔试成绩[含加分]÷3)×50%+面试成绩×50%。

免笔试岗位的考生，面试成绩即为考试总成绩。

参加自治区统一笔试的，考试总成绩出现并列时，按照笔试成绩从到低分确定体检、考察对象。

(四)面试程序

1、参加面试人员凭身份证在规定时间到考场面试，面试前将面试人员集中到候考室，抽签决定个人面试顺序。

2、工作人员引导全体面试人员进入面试考场，主评委向考生介绍评委并宣读《面试规则》。监督席宣读《考场纪律》和《计分规则》，询问考生有无回避要求。考生退出面试考场，返回候考室。

3、主评委宣布面试开始后，工作人员依序引导面试人员进入考场，每人面试时间为15分钟(含准备时间)。

4、面试成绩评定。每位评委根据面试人员答题情况独立评分。计分方法为：去掉一个分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效评委人数所得出的平均分数，即为面试人员的面试成绩。

5、公布成绩。由工作人员按照规定的计分方法，计算面试人员的面试成绩，由主评委当场向面试人员公布分数。

(五)面试纪律

1、违反面试相关程序规定的考生，依情节按相关规定处理。

2、进入考场的人员服从工作人员统一安排，遵守考试纪律。

3、考生、考务监督人员及工作人员进入考场后，在整个考试结束前，未经主评委允许不准离开考场，经同意临时离开者，在工作人员的陪同下在考生进出的时间外交替进行。

4、进入考场人员不得大声喧哗。

5、进入候考室及考场的人员一律关闭手机并由工作人员统一保管。

6、面试过程全程进行录像。

(六)面试监督及回避制度

1、同级纪检监察部门对资格复审、加试、面试工作实行全程监督。

2、凡参与我院面试工作人员有《宁夏回族自治区事业单位公开招聘实施办法》第二十六条所列亲属关系的，必须回避。

九、体检与考察

1、推荐体检、考察人选。根据考试总成绩，按岗位招聘计划1:1比例，从到低分确定体检、考察对象。体检和考察人选名单于面试结束后，在宁夏农林科学院网站上及时公告。

2、体检。由院人事处统一组织，同级纪检监察部门对体检工作进行全程监督。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检须在县级以上综合医院进行。放弃体检或体检身体条件达不到国家规定标准的人员取消招聘资格，由此出现岗位空缺的，该岗位不再递补。

3、考察。由院人事处、同级纪检监察部门按照德才兼备、以德为先的用人标准，对考察对象档案中记载的政治思想、道德品质、业务能力、学习成绩、遵纪守法、廉洁自律、岗位适应性等情况进行综合考察，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中发现因个人品德差、有不良政治或诚信记录(涉金融、统计、房地产、保险等领域严重失信人员;失信被执行人等)、弄虚作假等行为且被有关部门依法依规予以处理的(在公告发布之日前解除处分或超过处的除外);不具备报考资格条件的;曾有违法违纪违规行为的;以及其他不宜考入事业单位工作的情形的，经院招聘领导小组研究确定后，可取消招聘资格，由此出现岗位空缺的，该岗位不再递补。

十、确认与公示

对体检和考察合格的人选，提请宁夏农林科学院有关会议研究决定。拟聘用人员名单将在宁夏农林科学院网站上公示5个工作日。

十一、组织领导

宁夏农林科学院成立2018年公开招聘工作领导小组。组长由分管副院长担任，副组长由机关纪委书记担任，成员由院人事处、科研处、机关纪委等相关处室负责人组成。领导小组下设办公室，办公室设在院人事处，具体负责招聘日常工作。

本次招聘工作涉及的重要事项或本方案未尽事宜，依据自治区人社厅有关规定执行或由领导小组研究决定。

十二、其他

资格复审、加试、面试工作的具体安排和要求，将在宁夏农林科学院网站上及时通知。考生报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通以致无法通知相关事宜的，责任由考生自负。

联 系 人：张晓琴 高颖银

联系电话：0951-6886703

原标题：宁夏农林科学院2018年公开招聘急需紧缺 高层次人才和工作人员面试通知

宁夏农林科学院公开招聘

工作人员领导小组

2018年8月8日

（责任编辑：李明）