2018年黄石市大冶经济开发区统计分局招聘公告
（二）笔试
报名结束后，按照“公平、公正、公开、透明”的原则，由第三方机构统一组织笔试（笔试内容不划设任何范围，不指定任何培训机构，由考生自行备考。考试题库由纪检监察部门会同第三方考试机构共同保管），岗位数量与笔试报名且通过资格审查人员达不到1:3比例的，相应核减岗位招聘数量。笔试时间以准考证为准。笔试后7个工作日内公布成绩。
（三）面试
笔试结束后，按照笔试成绩从高到低排列顺序，根据招聘岗位数和进入面试人数1:3的比例，对符合要求的人员进行面试，面试实行结构化面试。面试另行公告。
面试成绩公布后，同步公布综合成绩：考生综合成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。如出现综合成绩完全相等的考生，按照笔试成绩高低排名；如笔试、面试成绩均相等的，增加一次面试。
（四）体检
按照招聘岗位与综合成绩排名人数1:1等额组织入围考生进行体检。体检标准按照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等执行。体检费用由应聘人员自行负担。体检不合格的，按照综合成绩依序递补体检考生。
（五）考察
体检合格考生列为考察对象，对考察对象的德、能、勤、绩、廉和计划生育、社会治安综合治理等方面情况进行全面考察；突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩、工作作风及廉洁自律情况；综合分析考察对象的一贯表现和人岗相适应情况，对是否适合和胜任招聘的职位作出评价。
（六）公示及聘用
考察合格的考生，进行为期7天的公示。公示无异议后，予以试用。签订《劳动合同书》，试用期内不合格不予正式聘用。现在机关、事业、企业单位工作的，在拟聘用名单公布后必须提供解除劳动关系或者人事关系的正式文书（如红头文件、解除劳动关系通知书等）。有学生档案或者人事档案的，一律转移到大冶市公共就业和人才服务局，党团组织关系同步转移，在大冶市以外参加养老、医疗、失业保险的，开具《参保凭证》转入大冶市参保。
提示：本次考试资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、聘用等相关信息，通过黄石大冶湖高新技术产业开发区网站（http://gaoxinqu.hbdaye.gov.cn/）发布。应聘人员在应聘期间自行关注网站公告，并保持所留电话24小时畅通，因本人原因错过应聘的，责任自负。
四、管理及待遇
（一）聘期管理
本次招聘的人员实行劳动合同制管理，签订《劳动合同书》。试用期3个月（试用期包含在聘用期限内）。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除劳动关系。
（二）薪酬待遇
薪酬总量不低于大冶市在职在编事业单位工作人员平均水平。缴纳企业职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险（含大额医疗保险）、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。享受工会福利、带薪年休假等。
大冶经济开发区统计分局
2018年7月31日
（责任编辑：李明）
电子营业执照