2018重庆綦江区遴选教育事业单位人员公告【招190人】

三、遴选方式

本次遴选为笔试、专业测试和业绩加分(见附件2)的方式进行。

(一)笔试：主要考察教师掌握教育法律法规(含《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》、《中小学幼儿园教师专业标准》及与教师工作相关的法律法规)和教育工作者应具备的综合基础知识。

(二)专业测试

1.教学岗位采取模拟上课方式。时间7分钟，应试人员按规定教材内容提前准备15分钟(考场不提供教具和其他电子、音响设备)进行模拟上课，主要考察应试人员的专业素养，由考官组综合评分。

2.非教学岗位采取结构化面试。应试人员在5分钟时间内回答与教育相关的问题。主要考察应试人员的专业素养、组织、思考等综合能力，由考官组综合评分。

四、遴选安排

(一)遴选时间与地点：2018年8月11日上午8：00，重庆市綦江南州中(具体见准考证)。

(二)成绩计算

总成绩=笔试成绩*40%+专业测试成绩*60%+业绩加分。

五、调动

(一)按报考岗位总成绩从高到低等额确定拟调动人员。

(二)若总成绩出现并列时则按笔试成绩、专业测试成绩、业绩加分、年龄大小(以身份证为准)为序从高到低等额比选。

(三)笔试成绩、专业测试成绩均不得低于60分，否则不予调动。

(四)拟调动人员在区教委公示3个工作日后，按区规定程序办理调动手续。

六、纪律要求

(一)对不讲诚信、弄虚作假、提供不实材料或违反有关规定的，取消其考试成绩，5年内不得报考，并记 “师德不良记录A”一次，情节严重的给予纪律处理。

(二)强化“真实”和“谁审查、谁签字、谁负责”的责任追究制度。对把关不严为报考者出具虚假证明等不实材料的，予以通报，并视其情节轻重，追究相关人员纪律责任。

(三)不能影响下学年正常教学工作秩序。

本次遴选工作在区纪委派驻区人力社保局、区教委纪检组全程监督下进行。

本简章由区人力社保局、区教委负责解释。

原标题：2018年面向全区遴选教育事业单位工作人员简章

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1.2018年綦江区面向全区遴选教育事业单位工作人员岗位及条件一览表色

重庆市綦江区人力资源和社会局重庆市綦江区教育委员会

2018年7月31日

来源：http://www.cqqjrs.gov.cn/zlxx/news/2018-8/3280_117141.shtml

（责任编辑：李明）

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