2018湖北省卫生计生委信息中心招聘面试公告
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根据《湖北省省直事业单位2018年统一组织公开招聘工作方案》(鄂人社函〔2018〕159号)，现将2018年省卫生计生委信息中心公开招聘工作人员面试工作相关事项公告如下：
一、面试原则
1.坚持公开、平等、竞争、择优的选人用人原则;
2.坚持人岗相适的专业要求，分类面试，侧重专业知识(或综合能力);
二、面试的内容及方法
此次面试采用结构化面试和专业实操考核的方式进行。
(一)面试试题结构：
1.结构化面试：公共试题3道，主要考查考生举止仪表，语言表达能力、综合分析、组织协调能力、人际交往能力等。
2.专业实操考核：由用人单位聘请3名及以上相关专家组成考核组虚拟相应环境，再由考生进行实践操作，考核组根据考生操作情况评分。主要测查考生掌握和应用专业知识的能力和工作经验。
(二)结构化面试和实践技能操作考试成绩满分均为100分，当场打分。
(三)各类面试试题均按每道题时间2-4分钟掌握，总时间10分钟。
三、面试抽签
面试考生事先按招聘岗位进行分组。面试考生必须提前30分钟到场，按组抽签决定面试顺序。由监督员宣读面试纪律等规定。
四、面试程序
(一)面试试题由考场监督人员，2名以上考生和主考官验封签字后，当场拆封;
(二)引导员负责引导考生进入考场;
(三)主考官宣读试题后，记时员开始记时;
(四)答题时间为10分钟左右，每道题2-4分钟，答题结束前1分钟时记时员提醒考生，答题结束时由记时员要求考生停止答题;
(五)考生答题结束后，各考官按照评分表规定的评分标准进行打分;
(六)各考官评分结束后，按照体育计分法规则，去掉一个分，去掉一个最低分，计算出面试平均分数(保留小数点后2位)，由主考官当场公布，并由考生当场签字确认。
五、面试合格分数控制线规定
对所有面试的岗位，实行最低面试合格分数线控制。面试成绩=结构化面试成绩*40%+专业实操考核考试*60%。对只有一人参加面试的岗位，实行最低面试合格分数线控制。面试分数达到80分以上的(含80分)，方能进入考核体检阶段。
其他岗位考生，面试成绩录取分数线为75分(含75分)，分数达到75分及以上方能进入考核体检阶段。。考生面试成绩为75分以下，视为成绩不合格，不予录取。
六、面试时间、地点
结构化面试时间：定于2018年8月6日上午8:10—9:10进行。
结构化面试地点：湖北省卫生计生委办公楼13楼会议室。
专业实操考核时间：定于2018年8月6日上午9:40—11:50进行。
专业实操考核地点：湖北省卫生计生委办公楼11楼会议室。
（责任编辑：李明）
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