2018湖北省中西医结合医院招聘事业单位人员面试公告
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根据《湖北省省直事业单位2018年统一组织公开招聘工作方案》(鄂人社函〔2018〕159号)的要求，为认真做好2018年湖北省中西医结合医院公开招聘工作人员面试工作，现将面试工作有关事项公告如下：
一、面试原则
1、坚持公开、平等、竞争、择优的选人用人原则;
2、坚持人岗相适的专业要求，分类面试，侧重专业知识;
3、坚持为用而考，因岗择人，严格掌握选人、用人标准。
二、面试的内容及方法
此次面试采用结构化面试法和专业实操考核二种方式进行。
(一)结构化面试试题结构
1、公共试题2道，主要测查考生综合分析、计划组织协调能力、人际交往等通用能力。
2、专业试题1道，主要测查考生掌握专业知识的能力。
3、面试成绩满分为100分，75分及以上为考核合格，当场打分。
4、面试试题按答题时间10分钟掌握。
(二)专业实操考核方式
所有入围面试的考生必须参加为期7天的专业实操考核，考核小组根据考生临床实际工作能力予以量化考评。
1、考核小组由医务部主任、临床科室主任、副主任(或病区主任)、业务骨干共同组成，对考生的临床实践操作进行考核。
2、考核标准：从临床专业技能和操作能力(40分);爱岗敬业与执行能力(20分);人际沟通和语言表达能力(10分);组织协调与团队协作能力(10分);自我管理与创新能力(10分);外语与计算机应用能力(10分)等六个方面考核打分。
3、考核流程：面试入围考生在面试结束后，按规定时限，从2018年8月9日至8月16日，来我院参加为期7天的专业实操考核，考核结束，考核小组将试工考核表(见附件)及考核成绩反馈至人力资源部备案，考核小组成员和考生在考核表上签字确认考核成绩。如果考生未在规定时间内参加专业实操考核，或考核期间自动退出或者不按要求参加考核任务的，按自动放弃处理。
4、考核成绩合格线：满分为100分，75分及以上为考核合格。
三、结构化面试抽签
面试考生事先按招聘岗位分组，提前30分钟入闱，按组抽签确定面试顺序。候考室负责人向全体考生宣读面试纪律等规定。
四、结构化面试程序
(一)面试试题由考场监督人员、考生代表和主考官验封签字后，当场拆封;
(二)引导员负责引导考生进入考场;
(三)主考官宣读试题宣布答题开始后，计时员开始记时;
(四)答题时间为10分钟，答题到9分钟时计时员提醒考生，到10分钟时由计时员要求考生停止答题;
(五)考生答题结束后，各考官按照评分细则打分;
(六)各考官评分结束后，按照体育计分法规则，去掉一个分，去掉一个最低分，计算出面试平均分数(保留小数点后2位)，当场公布，并由考生当场签字确认。具体形式一般采用隔位报分，考生交替返场听分、签字。
（责任编辑：李明）
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