根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)文件精神，为适应2018年高考改革的需要，我校急需引进高层次人才，经上级批准，拟采取选聘方式面向社会公开招聘事业编制高层次人才32名，现制定选聘方案如下:

　　河北省唐山市第二中址位于唐山市中心区，毗邻南湖生态城，是唐山市基础教育的杰出代表之一，始建于1945年，是河北省首批重点中学。多年来，几代二中人恪守着“崇实、勤奋、进取”的八字校训，深化教学改革,核心理念“尊重、责任、荣誉、安全”，积极推进素质教育,大力实施教育现代化工程, 在科学管理、人本师训、德育教育、校园文化建设等方面取得了性进展，成为唐山市基础教育的杰出代表之一，为唐山市首批中小学名校。办学思路是：立德树人，以人育人，科研兴校，质量强校。学生形成了志存高远、脚踏实地、自强不息的求学思想，教师形成了敬业、爱生、精益求精的教学理念，科学的理论指导极大了教学实践的效益，为的可持续发展提供了有力。

　　二、选聘原则

　　坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在测评、考核的基础上择优聘用。

　　三、选聘条件

　　(一)应聘人员应具备以下基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行和职业道德;

　　4.具有与选聘岗位要求相适应的学历学位(全日制普通类硕士研究生以上学历)、专业、年龄和技能条件;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.具备岗位所需要的其他条件;

　　(二)岗位条件

　　岗位条件详见《唐山市第二中学2018年公开选聘高层次人才岗位条件表》(附件)。凡涉及到年龄、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2018年7月27日。

　　(三)有下列情形之一的人员不得报考

　　现役军人、试用期和服务期内的公务员、非应届毕业的全日制普通类高校在读学生不在招聘范围。

　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、失信被执行人;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。

　　此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

　　四、选聘程序

　　(一)发布信息

　　7月27日前，在唐山事业单位招聘网(www.tssydwzpw.com)、唐山市第二中学网站(http://www.hbtsez.cn/)发布选聘信息，包括选聘单位、选聘数额、岗位条件、单位信息(网址及邮箱、联系人、联系电话、传真电话等相关信息)。

　　(二)报名

　　1.现场报名。

　　7月30日-8月1日，在唐山市第二中学现场收集应聘人员报名材料。每名应聘人员限报一个岗位。应聘人员须现场填写报名表，并携带本人身份证、毕业证、学位证等能证明岗位条件要求的相关材料原件和复印件、4张近期2寸免冠照片。应届毕业生如无毕业证，可提供《2018年大中专毕业就业协议书》。

　　2.网上报名。

　　7月30日- 8月3日，在唐山二中邮箱(tsezbgs@163.com)，指定专人解答问题，收集应聘人员通过邮件、传真等方式递交的报名材料。

　　(三)资格审查

　　办公室依照发布的选聘条件对应聘人员材料进行资格审核，通过资格审查的应聘人员进入测评(考试)环节。

　　在整个选聘过程中，应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

　　(四)测评(考试)

　　1.笔试

　　8月15日，由组成的专家组命题，重点考查学科专业知识及现代教育教学理念。满分100分，占总成绩的40%。

　　各岗位笔试成绩按不大于2：1比例进入说课。

　　2.说课

　　8月15日-8月16日成立由特、高级教师、等组成的专家测评组进行说课测评。说课之前提前1小时由专人临时通知说课内容，说课时间一般不少于10分钟，不超过20分钟。说课结束后，由专家提问进行现场答辩。答辩结束后，由专家评委现场打分。满分100分，占总成绩的60%。

　　笔试及说课具体时间，根据工作安排，确定之后第一时间通知应聘人员。

　　(五)体检

　　公开选聘结束后，按体检人数与聘用人数1:1的比例，依据应聘人员总成绩从到低分确定体检人选。如比例内末位应聘人员总成绩出现并列，说课成绩高者优先。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。因体检不合格出现的岗位空缺按成绩在同一岗位由到低分依次递补。

　　(六)考核

　　对体检合格人选进行考核。考核分为两种情况：

　　1.对应届毕业生的考核：查阅档案、到拟聘用人员所在村(居)委会及其户口所在地派出所或因升学等其他原因迁出地的村(居)委会及其户口原所在地派出所了解情况，与拟聘用人员面谈。

　　2.对其他人员的考核：考核内容、程序、方式在市人力资源和社会局人力资源市场处指导下按照《河北省机关事业单位干部调配办法》(冀办发[2014]40)有关考察的要求执行。

　　考核不合格人选，取消拟聘人选资格，并从应聘同一岗位的人员中从到低分依次递补，对递补人选要进行考核。

　　(七)公示

　　将考核结果在唐山市第二中学正门、唐山市第二中学网站(http://www.hbtsez.cn/)进行公示，公示期不少于7个工作日。

　　(八)聘用

　　拟聘人选确定后，选聘单位提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，连同选聘情况报告、拟聘人员名册报市人力资源和社会局办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　选聘工作各环节具体时间应聘人员可查询唐山市第二中学网站(http://www.hbtsez.cn/)。同时应聘人员随时保持电话畅通，以便工作人员能够及时联系，接受电话通知。

　　五、联系方式

　　联系人：石勇、刘珊珊

　　联系电话：2599601

　　传真: 2599602;电子邮箱: tsezbgs@163.com

附件下载》》》

《唐山市第二中学2018年公开选聘高层次人才岗位信息表》

唐山市第二中学

2018年7月27日

（责任编辑：李明）