2014年河南省煤田地质局所属事业单位招聘公告【65人】

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　　(四)考试

　　考试分为笔试和面试，笔试和面试均为百分制。

　　1、笔试：笔试为闭卷考试，由河南省煤田地质局公开招聘工作人员领导小组统一组织。笔试内容为公共基础知识和河南煤田经济及文化建设方面的内容。笔试内容主要测试应聘者的综合素质。笔试满分为100分。笔试时间和地点见准考证。

　　笔试成绩在河南省煤田地质局网站公布。

　　本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　2、面试：面试工作由河南省煤田地质局公开招聘工作人员领导小组组织，各招聘单位实施。面试人选根据笔试成绩从到低分按招聘单位各岗位拟招聘人数的1:3比例确定。面试主要测试应聘人员专业知识水平、心理素质状况、分析判断能力、语言表达能力等方面的综合素质。面试人员名单、面试时间和地点通过河南省煤田地质局网站另行通知。报考博士岗位的博士研究生通过资格审查可直接进入面试。参加面试的人员需在面试开始前30分钟，持本人有效身份证、准考证进入考区;

　　面试当天若相关岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。若相关岗位有2人(含)以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

　　面试成绩满分为100分，整场面试结束后，现场公布成绩，并于面试结束当天在河南省煤田地质局网站公布。

　　招聘博士的岗位，不受以上比例的限制。

　　3、考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　报考博士岗位的博士研究生，面试成绩等于考试总成绩。

　　(五)体检、考核与公示

　　1、体检：体检工作由各招聘单位负责组织实施。体检人员名单根据考试总成绩从到低分按招聘单位各岗位拟招聘人数的1:1比例确定。考试总成绩相同时，进行面试加试。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

　　如体检不合格或本人放弃的，按应聘人员的总成绩由到低分依次递补。

　　考生参加笔试、面试、考核、体检均须携带本人准考证、有效身份证。

　　2、考核：考核工作由河南省煤田地质局局属各用人单位组织进行。主要考核其思想政治表现、道德品质、业务能力、拟任岗位资格等情况。对其应聘资格条件进行复查，考核不合格者，不再进行递补，相应减少该岗位招聘人数。

　　3、公示：对体检合格的拟聘人员，经河南省煤田地质局公开招聘领导小组审定后，在河南省人力资源和社会厅及河南省煤田地质局网站进行公示，公示时间为7个工作日。