根据省委组织部、省人力资源社会厅《关于印发《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》的通知》(皖人社发〔2010〕78号)和《关于印发2018年度安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案的通知》(皖人社秘〔2018〕128号)要求，结合我委直属事业单位工作实际，制定专业测试及有关工作实施方案。

一、资格复审

(一)确定参加资格复审的人员

根据应聘人员统考笔试成绩从到低分的顺序，按照1:3比例确定参加专业测试人员名单(公共科目中两科笔试成绩总分需达到150分且每科成绩均不低于60分，下同)，并进行资格复审。

(二)资格复审时间和地点

时间：2018年7月25日，上午8:30-11:30，下午15：00-17：00，逾期视为自动放弃。

地点：安徽省农业委员会办公楼二楼第二会议室(合肥市徽州大道193号)。

乘车路线：1.从合肥火车站乘129路公交车到大钟楼站下车;

2.合肥南站乘4路公交车到大钟楼站下车。

(三)资格复审要求

1.资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料，以及以上材料复印件各1份。其中：

(1)属全日制2018年应届毕业生未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、所在盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺表等材料。

(2)属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2018年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，还须提供或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2018年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺表等材料。

(3)属报考定向招聘“服务基层项目”岗位的人员，还须提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。

(4)机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

2.因故出现人选缺额的，依统考笔试成绩从到低分，依次等额递补(递补时间截止为2018年7月27日)。

二、专业测试

(一)测试方式

1.3000465、3000466、3000467、3000468、3000469、3000470、3000471、3000472岗位，采取结构化面试的方法进行，时间15分钟，满分100分，主要考察应聘者的综合素质、专业知识。

2.3000473、3000474、3000475、3000476、3000477、3000478岗位，采取结构化面试加试讲的方法进行，面试时间15分钟，满分40分，主要考察应聘者的综合素质、专业知识;试讲时间20分钟，满分60分，主要考察应聘者教育教学素质、语言表达能力，要求按指定内容，当场授课的方式进行，试讲内容根据所报考岗位，由组织考试方提供教材并于当日抽取试讲章节，采取在规定的时间内封闭式备课，备课时间1小时。

专业测试成绩满分100分，当场评定并公布，试讲参考教材和教案纸由组织考试方统一提供。

(二)测试时间、地点

1.面试时间：3000465、3000466、3000467、3000468、3000469、3000470、3000471、3000472、3000473、3000474、3000475、3000476、3000477、3000478岗位，8月4日上午8:30面试。面试地点：省农业委员会办公楼六楼;地址：合肥市徽州大道193号;电话：0551-62666810;联系人：朱玉铃(15856901122)。

2.试讲时间：3000473、3000474、3000475、3000476、3000477、3000478岗位，8月5日上午8:30试讲。试讲地点：安徽电气工程办公综合楼二楼会议室;地址：合肥市长江西路539号;联系人：徐小伍(13965047557)。

考生请于当日7:45前到测试地点报到。未按时参加专业测试报到的人员，视为自动放弃考试资格。参加专业测试的人员须持专业测试通知书、统考笔试准考证、本人有效居民身份证(均为原件)参加专业测试。

(三)参加专业测试的人员顺序

分不同专业岗位，于专业测试当天现场抽签确定。

(四)考官构成

根据招聘专业岗位，成立面试考官组，由7人组成，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。

(五)专业测试成绩

如实际进入专业测试人员小于或等于岗位招聘计划数的，设立专业测试最低分数为70分(专业测试采取两种方式的，为合成分)，对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

应聘人员考试最终成绩依据统考笔试成绩与专业测试成绩合成(百分制)确定，其中统考笔试成绩占50%，专业测试成绩占50%(计算公式：统考笔试成绩÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5)。

上述成绩均以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

应聘者考试最终成绩在专业测试结束后10个工作日内在省农委网站公布。

三、体检考察

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从到低分，按1:1比例确定参加体检、考察对象(如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先，若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。

体检工作按照人力资源社会部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。并提供客观详实的组织考察材料。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从到低分依次等额递补。递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

四、签约聘用

对体检、考察合格者，由省农委党组研究确定拟聘人员，在省农委网站和招聘单位网站进行公示，公示期为7天。公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定将有关材料报省人力资源社会厅核准办理有关聘用报批手续。根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

对违反公开招聘规定或未能在2018年12月31日前提供招聘岗位所需要的相应层次学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。

五、组织领导与监督

招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，专业测试在省人力资源社会厅的指导监督下，由省农委人事处按安徽省人事考试规则和、回避等规定负责组织实施，并接受社会及有关部门监督。

咨询电话：0551-62666821、62666820，15856901122。

监督电话：0551-62612629。

原标题：安徽省农业委员会直属事业单位2018年度公开招聘人员专业测试及有关 工作实施方案

点击下载>>>

2018安徽省农业委员会直属事业单位招聘专业测试人员名单

（责任编辑：李明）