2018山东德州职业技术学院招聘公告【招44人】

4.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

拟进入复试的人员，登录德州职业技术学院网站(http://www.dzvtc.cn)查询资格审查时间安排，同时按招聘岗位要求向提交本人相关证明材料、《德州职业技术学院公开招聘工作人员报名登记表》《德州职业技术学院公开招聘工作人员诚信承诺书》。需提供的相关证明材料包括：

(1)全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交二代身份证、国家承认的学历、学位证书和应聘岗位所要求的资格证书原件(须在2018年7月27日之前取得)等，2018年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。

(2)其他人员应聘的，提交国家承认的学历、学位证书和应聘岗位所要求的资格证书原件(须在2018年7月27日之前取得)、二代身份证，在职人员还应提交有用人管理权限部门或单位出具的同意报考证明(附件2)(对按时出具同意报考证明确有困难的在职人员，经同意，可在考察前提供)，公办中小学教师应聘须提交县级以上教育行政部门同意报考证明。招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明(样式见附件3)。留学回国人员应聘的，除需提供《招聘简章》中规定的材料外，还要出具国家教育部门的学历学位认证书。香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾学生应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

(3)招聘岗位有政治面貌要求的，应聘人员需提供所在党组织出具的党员关系证明。

(4)应聘人员还需提交《教育部学历证书电子注册备案表》(以国外学历报考的除外)。

(三)考试

考试分为初试和复试，均采用百分制计算成绩。

1.初试

根据岗位特点，分A、B、C三类岗位，分别采用不同的初试方式，A、B类岗位初试采用结构化面试，主要考察考生思维能力、应变能力、组织计划协调能力、语言表达能力、举止仪表等综合素质能力;C类岗位初试采用专业测试，主要考察考生与岗位相适应的专业能力。C类岗位初试具体考试要求事项将在德州职业技术学院网站另行通知，请及时关注。初试划定最低合格线为70分，考生达不到合格分数线的，取消其应聘资格。初试精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。从达到初试合格分数线的应聘人员中，按计划招聘人数3倍的比例，确定参加复试的人员。

初试时间：2018年8月12日

考试地点及要求见初试准考证。

2.复试

进入复试范围人员在规定的时间内仍未提交有关审查材料的则视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的，取消复试资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺，从达到初试合格线的应聘人员中按初试成绩从到低分依次递补。

根据岗位特点，各类分别采取不同的复试方式。A类岗位为专业测试,B、C类岗位为试讲。主要考察应聘人员与岗位有关的专业知识和实践经验等情况。

复试成绩精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。复试成绩划定最低合格线为70分，考生达不到合格分数线的，取消其应聘资格。

参加复试的考生每人缴纳考务费70元，具体复试方案及缴费方式将在德州职业技术学院网站公布。

3.总成绩及岗位排名的确定

考试总成绩满分为百分制，成绩精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。A、B类岗位按初试成绩占40%、复试成绩占60%的比例计算应聘人员考试总成绩，C类岗位按初试成绩占60%、复试成绩占40%的比例计算应聘人员考试总成绩。根据考试总成绩由高到低，确定参加考察范围人员名单。如同一招聘岗位出现总成绩同分者，A、B类岗位采取复试成绩、学历层次高者依次优先的办法确定考察人选，C类岗位采取初试成绩、学历层次高者依次优先的办法确定考察人选，以上条件仍相同者采取增加考试的方式予以确定。

(四)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员总成绩，由到低分依次等额确定进入考察范围人选。因考察、体检不合格或放弃考察、体检资格造成的空缺，根据总成绩依次递补。

1.考察

将成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。同时按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，将认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出考察意见。

2.体检

考察合格人员进入体检范围。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员承担。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。未经同意，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，费用由申请方负担。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在德州职业技术学院网站公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报市人力资源和社会局审核备案，符合聘用条件的，办理相关手续，和受聘人员签订聘用合同，按规定确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用关系。

五、待遇

聘用人员执行高等人员控制总量管理相关规定,工资、福利执行国家、省、市有关事业单位工作人员标准。

六、联系人及联系方式

联系人：于老师联系电话：0534-2557152

地址：德州市大学东路689号

七、其他

有关招聘事项信息通过德州职业技术学院网站公布。应聘人员在报名、资格审查、考试、考察、体检、公示等期间，应及时关注网站发布的公告信息。

原标题：德州职业技术学院2018年第二批公开招聘工作人员简章

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2018年德州职业技术学院第二批公开招聘工作人员岗位情况表.xlsx