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2018宁夏医科大学事业单位面试公告(7月19日)

  为进一步做好2018年公开招聘工作,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》(宁党办〔2006〕35号)、《宁夏回族自治区2018年事业单位公开招聘本科岗位工作人员公告》等文件要求,制定本方案。

  一、招聘方式

  1.面试

  (1)内容和分值: 采取半结构化面试的形式,重点测试考生的专业知识、综合能力,考核分值为100分;

  (2)时间:7月19日 16:30-17:00;

  (3)地点:雁湖校区;

  (4)时限:10分钟;

  (5)合格分数线:应聘者面试考核合格分数线为60分,低于合格分数线的取消其招聘资格。

  2.考核成绩

  (1)考核总成绩=(笔试成绩[含加分]÷3)×50%+面试成绩×50%;

  (2)根据考试总成绩由到低分,按照招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检、考察人员。考核总成绩出现并列时,以笔试成绩由高到低排序为准,确定拟体检人员。

  二、体检

  (一)体检由组织,具体时间、地点由另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和行业有关规定执行。

  (二)或受检人对体检结果有疑问的,可以按照有关规定提出复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

  (三)应聘者要认真完成全部体检项目,如在规定时间不按要求完成体检项目的,视同自动放弃体检资格。

  (四)体检费用由应聘者承担。申请复检的应聘者,应另外承担复检相关费用。

  (五)体检工作由人事处及监察室对体检工作进行全程监督。

  三、考察及公示

  (一)对体检合格列入考察对象的人员,由人事处和监察室对其进行考察。

  (二)考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准,重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况,考察中还要对应聘者的报考资格进行复审,并填写《宁夏医科大学2018年公开招聘工作人员拟录用人员考察表》。

  (三)考察中发现因个人品德差、有不良政治或诚信记录(涉金融、统计、房地产、保险等领域严重失信人员;失信被执行人等)、弄虚作假等行为且被有关部门依法依规予以处理的(在公告发布之日前解除处分或超过处的除外);不具备报考资格条件的;曾有违法违纪违规行为的;以及其他不宜进入事业单位工作的情形的,经研究确定后,可取消招聘资格。

  (四)根据考试、考察、体检结果,确定拟公示、拟聘用人员名单,并在网站(http://www.nxmu.edu.cn/)上公示5个工作日。对反映的问题经查实影响聘用的,取消招聘资格。对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的,取消招聘资格。取消招聘资格后空缺的岗位不再递补。

  四、聘用及待遇

  (一)公示期满无异议的拟聘用人员,经校长办公会议审核通过后提出聘用意见,并填写《宁夏回族自治区事业单位公开招聘拟聘用人员花名册》、《宁夏回族自治区事业单位招聘人员登记表》各一式三份,报自治区人力资源社会厅办理聘用审批手续。

  (二)聘用人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,纳入事业单位在编在职工作人员管理,享受国家和规定的工资、保险等福利待遇。试用期满考核不合格的,取消聘用资格。

  五、领导与监督

  (一)加强领导

  为了加强对本次公开招聘工作的领导,强化措施,落实责任,确保招聘工作顺利实施,决定成立宁夏医科大学公开招聘工作人员工作领导小组。招聘工作领导小组办公室设在人事处,电话:0951—6980030。

  (二)强化监督

  招聘工作在监察室的全程化监督下进行。监督举报电话:0951—6980035。

  (三)严肃纪律

  对违反工作纪律、徇私舞弊者,视情节轻重,分别给予批评教育、调离招聘工作岗位或给予相应处分,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

  六、其他

  (一)凡涉及本次招聘工作的重大事项或本方案未尽事宜,由公开招聘工作领导小组研究决定。

  (二)对应聘者在公开招聘过程中伪造证件等资料骗取应聘资格、扰乱考场、冒名顶替、隐瞒病史、妨碍考察等行为的,将依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)严肃处理,构成犯罪的,依法追究刑事责任。应聘者报名时所留电话应保持畅通,因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的,责任由考生自负。

  (三)宁夏医科大学网站(http://www.nxpta.gov.cn)是本公告发布的官方网站,请考生注意识别,因访问其他网站(微博、微信等)影响考试的,后果自负。

  (四)招聘资格审查、考核等环节,在监察室的全程监督下进行。

  (五)本次本科层次岗位考核由第三方抽评委、命题。

  (六)考核全程录音录像。

  (七)人事处负责招聘的相关工作,考生可通过电话等形式咨询相关问题。

  联 系 人:李彦明 李彬

  联系电话:0951—6980030

  邮箱地址:nyrsc@163.com

  宁夏医科大学网站:http://www.nxmu.edu.cn/

  单位地址:宁夏回族自治区银川市兴庆区胜利街1160号

  联系单位:宁夏医科大学人事处人事科(雁湖校区正德楼410室)

  原标题:宁夏医科大学2018年公开招聘本科岗位工作人员方案

  点击下载>>>

        宁夏医科大学2018年事业单位公开招聘本科岗位计划一览表.xlsx

(责任编辑:李明)

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