2018江苏南京市栖霞区人民政府马群办事处编外专职安全员公告【招3人】

(五)面试

1、面试形式。采用半结构化面试，通过对应聘者过去的行为进行的了解，从而应聘者能否适合新的岗位。

2、根据笔试成绩从到低分择优，按拟聘用人数1:3的比例确定面试人员名单，若笔试合格人数不达1:3的比例，则按笔试合格人数确定面试人员名单。

3、面试具体时间和地点以通知为准。

4、面试总分100分,按照笔试成绩和面试成绩分别占30%和70%的比例计算综合成绩后，在招聘网(www.leadzp.com)对综合成绩进行公示，公示期3天。

(六)体检

1、根据综合成绩排名，按各岗位招聘人数1：1的比例从到低分确定参加体检人员。

2、若被通知人员放弃体检或体检不合格，则按综合成绩从到低分确定替补人员。

(七)考察(政审)

体检结束后，对体检合格人员进行考察(政审)。

(八)聘用

对体检无异常并通过考察(政审)的人员，决定正式聘用。拟聘用人员需在规定时间内到岗，若未在规定时间内到岗或放弃，则按综合成绩从到低分确定替补人员，替补人员需通过体检及考察(政审)后方可聘用。

三、培训

聘用人员必须进行岗前培训，培训时间为5天。内容包括：安全生产法律法规、政策、安全生产知识、隐患排查要点、危化品、机械、化工企业安全管理知识等。培训考试合格者发放安全生产协管员上岗证书，持证上岗。

四、聘用期限

聘用人员试用期为三个月。试用期满经考核合格，委托第三方人力资源公司与聘用人员签定劳动合同，合同期为2年。

五、薪酬待遇

根据劳动相关法律法规，街道专职安全员薪酬待遇按照区统一标准执行，每人每年6万元左右(含单位及个人缴纳的各类保险、住房公积金、安全监管特岗津贴)。

六、纪律和监督

1、本次招聘工作在栖霞区马群街道纪工委的全程监督下进行，严禁弄虚作假、徇私舞弊。

2、本简章由南京市栖霞区人民政府马群办事处和江苏人才开发有限公司负责解释。

原标题：南京市栖霞区人民政府马群办事处2018年编外专职安全员公开招聘简章

南京市栖霞区人民政府马群办事处

江苏人才开发有限公司

2018年7月16日

（责任编辑：李明）

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