2018吉林长春新区引进公办中小教师公告【招5人】
为促进长春新区教育事业快速发展，优化教育队伍人才结构，教师队伍整体水平，根据教育教学工作实际需求，现面向社会公开引进公办中小学编制内教师。
一、 引进人数
本次共有5所2个学科，引进5名教师。具体引进教师及岗位详见《长春新区2018年公开引进教师岗位一览表》。
二、 报名条件
(一)资格条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业。
2.品行端正，遵纪守法，身心健康，无违纪违法行为。
3.具有中华人民共和国国籍，事业编制身份在岗教师。
4.年龄原则上在45周岁以下(1973年7月16日以后出生)，特别的可适当放宽。任期内省级学科骨干教师、省级或曾经获得过省级教师称号。具有大学本科及以上学历，专业对口，具有相应的教师资格证。
5.符合引进岗位的其他相关要求(见附1)。
各招聘人数及具体岗位需求条件详见：“附件1
《长春新区2018年公开引进教师岗位一览表》
(二)有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因办班补课受到过处分或受到过其他处分未解除的;
2.在原单位师德、年度考核不合格者;
3.具有精神类、心理类疾病历史或有传染类疾病尚未康复的，以及不符合教育教学需求的其他类疾病人员;
4.法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形。
三、 薪酬待遇
引进教师调入后，兑现职称工资，按事业编制教师管理。
四、引进流程
(一) 网上报名
本次引进采取网上报名的方式进行。应聘者于7月20-25日，须网上提交以下电子材料：《长春新区引进专任教师报名登记表》、近期工作照片、本人身份证、教师资格证、毕业证、学位证、专业技术资格证、任期内省级学科骨干教师证书、省级证书、省级教师证书，教育教学大赛获奖证书、专著等。
(二) 资格审查
新区相关工作人员对网上报名教师依据资格条件进行审核。
(三)组织面试
对网上报名资格审查合格的教师，组织面试，不足2人的取消该岗位面试。确定面试人选后，应聘教师须提前一天进行现场审核，现场审核不合格的取消面试资格。面试采取淘汰制，以最后一轮面试成绩，按所报岗位1:1排序录取
(四)公示
经资格审查、面试等环节确定的拟引进教师，在新区政务网站上向社会公示，公示时间为5个工作日，广泛接受社会监督。
(五) 体检
对公示无异议的引进对象由新区统一组织体检。体检费用由教师本人承担。不按时参加体检的，视为自动放弃，因体检不合格或主动放弃体检，取消其引进资格。出现名额空缺，从报考该岗位的人员中按最后一轮面试分数，由到低分依次递补。体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。
(六) 办理调转手续
经公示无异议，体检合格的拟引进教师，按事业单位调转审批流程办理相关手续。开学后一个月未办理者，视作自动放弃资格，并不再进行递补。
联系电话：81337331 邮箱：770920838@QQ.COM
联系人：杨老师
原标题：长春新区2018年面向社会公开引进公办中小教师公告
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长春新区人力资源和社会局
长春新区教育局
2018年7月12日
（责任编辑：李明）
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