2018年下半年浙江舟山广播电视总台招聘事业单位6人公告（第公告【招20人】
笔试结束后，根据笔试成绩按招聘岗位计划数1：6的比例从到低分确定面试对象，若人数不足，按实际人数确定。面试结束后，按笔试、面试成绩各占40%、60%的比例折合成总成绩，若总成绩相同，以笔试成绩高的排名在前。
(二)电视女主播岗位
考试方式为笔试、试镜和面试，满分均为100分。试镜与面试合格分均为60分，不合格者，不能进入下一环节。
笔试结束后，按招聘岗位计划数1：6的比例从到低分确定试镜、面试对象，若人数不足，按实际人数确定。试镜、面试结束后，在成绩合格人员中按笔试、试镜、面试成绩各占20%、40%、40%的比例折合成总成绩，若总成绩相同，以试镜成绩高的排名在前，试镜成绩还相同的，以面试成绩高的排名在前。
(三)广播主持人岗位
考试方式为笔试、实操(录音)和面试，满分均为100分。实操(录音)与面试合格分均为60分，不合格者，不能进入下一环节。
笔试结束后，按招聘岗位计划数1：6的比例从到低分确定实操(录音)、面试对象，若人数不足，按实际人数确定。实操(录音)、面试结束后，在成绩合格人员中按笔试、实操(录音)、面试成绩各占20%、40%、40%的比例折合成总成绩，若总成绩相同，以实操(录音)成绩高的排名在前，实操(录音)成绩还相同的，以面试成绩高的排名在前。
(四)后期制作岗位
考试方式为笔试、实操和面试，满分均为100分。面试合格分为60分，不合格者，不能进入下一环节。
笔试结束后，按招聘岗位计划数1：6的比例从到低分确定实操、面试对象，若人数不足，按实际人数确定。实操、面试结束后，在成绩合格人员中按笔试、实操、面试成绩各占20%、40%、40%的比例折合成总成绩，若总成绩相同，以实操成绩高的排名在前，实操成绩还相同的，以面试成绩高的排名在前。
(五)广电技术岗位
考试方式为笔试和面试，满分均为100分。面试考试合格分为60分，不合格者，不能进入下一环节。
笔试结束后，根据笔试成绩按招聘岗位计划数1：6的比例从到低分确定面试对象，若人数不足，按实际人数确定。面试结束后，按笔试、面试成绩各占40%、60%的比例折合成总成绩，若总成绩相同，以笔试成绩高的排名在前。
考试工作由舟山广播电视总台负责组织实施。考试具体时间、地点及办法另行通知。
七、体检和考察
考试结束后在成绩合格人员中按照总成绩从到低分根据招聘岗位计划数1：1的比例确定体检、考察对象。
体检按照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。考察按照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。
如体检、考察不合格或放弃的，在成绩合格人员中按照总成绩从到低分依次递补。体检和考察工作由舟山广播电视总台负责组织实施。
（责任编辑：李明）
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