(五) 科技处处长

全面主持科技处工作。负责拟定研究院科技与大科学设施的发展规划;负责制定科研与大科学装置管理的各项规章制度;负责科研项目和大科学装置的管理;负责国家重点实验室、院重点实验室的管理;负责ARP科研模块的管理;负责科技档案和科技奖励管理;负责科技统计和科技平台评估工作;负责学术委员会、工程技术委员会及用户委员会等面向学术、工程及用户的咨询机构秘书处工作。完成领导交办的其它工作。

(六) 重大项目办公室主任

全面主持重大项目办公室工作。负责重大项目的全过程管理;负责项目策划、任务书/合同/协议管理;负责项目科研计划管理，根据项目类别的划分，分别开展重要节点管理、技术状态过程管理、总体管理、外协项目审核与管理、重要外场试验管理;负责组织产品交付、项目验收、售后服务及顾客满意度调查等工作。完成领导交办的其它工作。

(七)科技促进发展处处长

全面主持科技促进发展处工作。负责院地合作、科技成果转移转化、产业化和经营性国有资产管理;负责横向项目管理;负责分支机构管理;负责工程实验室、工程中心等平台管理;负责研究院投资公司管理;负责知识产权、科技成果管理与统计工作;负责对口联系中科院科技促进发展局和北京分院有关部门。完成领导交办的其它工作。

(八)国际合作处处长

全面主持国际合作处工作。负责研究本领域国际合作发展态势，制定国际合作发展规划与规章制度;统筹协调研究院与国际及港澳台地区的科技交流与合作;管理和协调挂靠的国际科技组织和重要国际科学计划;负责涉外国际合作与交流项目的组织、申报与管理;负责研究院相关设备、技术和成果涉外推广、应用及贸易(军贸)的协调管理;负责重要国际会议及国际培训班的协调组织和管理;负责因公出国(境)、国(境)外来访的审批与管理;负责外籍人员的引进与管理;负责研究院对外宣传和英文网站建设;负责国际专家委员会秘书处和国际科技合作基地的日常工作。完成领导交办的其它工作。

(九)财务处处长

全面主持财务处工作。负责贯彻执行国家财经法规、制度，制定财务管理的各项规章制度;合理编制财务收支预算并监督执行;处理日常收支及其它各项经济业务，连续、完整地进行会计核算，会计数据真实、准确;编制财务收支决算，定期做好财务收支情况的汇报与分析，按时报送各种报表。完成领导交办的其他工作。

(十)质量处处长

全面主持质量处工作。负责与质量相关的各类资质认证及保持工作;负责全院重大重点项目质量管理工作;负责军贸产品验收及军贸代表室日常工作;负责质量通用特性要求的贯彻落实;负责标准化、计量管理及计量检定、质量信息等相关质量基础技术;负责产品检验工作、负责产品出所工作等。完成领导交办的其它工作。

(十一)办公室主任

全面主持办公室工作。负责拟订院工作年度计划;负责组织制订各项制度;负责监督指导各部门工作;负责组织开展宣传教育、组织开展检查、监督指导定密工作;负责组织协调各类审查，监督指导重要活动的管理工作;负责工作经费的申请和使用管理;组织进行工作年度考核。完成领导交办其它工作。

(十二)物资与条件处处长

全面主持物资与条件处工作。负责制定研究院物资采购、资产管理与条件建设的计划;负责制定物资采购、资产管理与条件建设管理制度;负责政府采购、固定资产综合管理;负责研制条件、生产能力建设等条件类项目的争取和过程管理等工作。完成领导交办的其它工作。

(十三)基建处处长

全面主持基建处工作。负责研究院园区基本建设的总体规划;负责大型新建项目管理;负责改建、扩建及修缮工程管理;负责零星工程及房屋维修管理;负责基建工程结算工作，牵头组织基建工程的财务决算工作;负责人防管理工作;协助综合档案室完成基建档案收集工作;3H办公室挂靠在基建处。完成领导交办的其它工作。

(十四)园区管理处处长

全面主持园区管理处工作。负责各园区运行管理和后勤服务;负责集体户口管理;负责科研、办公、产业用房管理;负责职工住房管理;负责食堂管理;负责公寓及宿舍管理;负责物业管理;负责能源资源管理，水、电、气、暖、电话等;负责绿化及爱国卫生;负责一卡通建设、运维和管理;负责复印室管理。园区管理处是园区管理委员会办公室的牵头单位。完成领导交办的其它工作。

五、组织领导

成立管理部门负责人招聘委员会，负责此次招聘工作。

六、招聘程序(日程安排)

(一)公布招聘信息;

2018年7月12日，公布招聘信息。

(二)报名及资格审查;

7月19日12时前，应聘人员将《中国科学院空天信息研究院(电子所、遥地所、光电院)2018年岗位应聘申请表》(见附件)交至人事处并进行应聘报名;由人事处对应聘人员进行资格审查。

电子所应聘人员将材料交至遥感楼1005房间杨斌彦收;

遥地所应聘人员将材料交至遥感楼1017房间路梅收;

光电院应聘人员将材料交至遥感楼1018房间于梅收。

(三)现场答辩及评议，提出拟聘建议人选;

7月20日，管理部门负责人招聘委员会召开会议，应聘人员作应聘报告(每人不超过15分钟)，并进行公开答辩;答辩完毕，由招聘委员会对每位应聘人员进行评议并进行无记名投票表决，经三分之二以上成员同意后提出拟聘建议人选。

(四)空天信息研究院院务会研究确定考察对象;

(五)人事处采取适当方式在一定范围内对考察对象进行民主测评和考察;

(六)由党政领导班子讨论确定拟聘人员;

(七)公示拟聘人员名单，公示期不少于5个工作日;

(八)对公示结果不影响使用的拟聘人员，正式聘任并签订或变更聘用合同。

原标题：中国科学院空天信息研究院(电子所、遥地所、光电院)2018年管理部门负责人招聘办法

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中国科学院空天信息研究院岗位应聘申请表.docx

（责任编辑：李明）