2014吉林省直事业单位招聘30人公告(19号)
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七、聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘人选资格，根据招聘单位实际情况确定是否递补，需要递补的，从报考同一岗位的人员中从到低分依次递补。
2015年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不办理聘用手续。
八、信息发布及政策咨询
吉林省人力资源和社会厅网站(http://hrss.jl.gov.cn/)、吉林省网站(http://www.jlzkb.com/)、吉林人才网(http://www.jlrc.com.cn/)为本次公告的发布网站。吉林省教育厅网站(http://www.jledu.gov.cn/)、吉林省卫生和计划生育委员会(http://wsjsw.jl.gov.cn/)为此次公开招聘的工作网站，请考生及时关注相关信息。
政策咨询电话：
0431—88905321(吉林省教育厅人事处)
0431—88905932 (吉林省卫生和计划生育委员会人事处)
报名仲裁电话：0431—88690916、88690586(吉林省人力资源和社会厅事业单位人事管理处)
此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。
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附件1：2014年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(19号)
附件2：2014年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表(19号)
吉林省人力资源和社会厅
吉林省教育厅
吉林省卫生和计划生育委员会
2014年10月30日
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（责任编辑：李明）
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