根据省委组织部、省人力资源和社会厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)和《关于印发2018年度安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案的通知》(皖人社秘〔2018〕128号)有关规定和要求，结合本单位实际，制定专业测试及有关工作实施方案如下。

一、资格复审

(一)资格复审对象

按照应聘人员笔试成绩从到低分的顺序，根据招聘岗位计划数，按照3:1比例确定参加专业测试人员名单，并进行资格复审(资格复审人员名单详见附件)。最后一名笔试成绩相同的，一并参加专业测试。

(二)资格复审时间和地点

时间：2018年7月16日(周一)，上午8:00-12:00，下午14:30-17:30，逾期视为自动放弃。

地点：安徽省专用通信局办公室(合肥市滨湖新区迎淮路1111号滨湖中心技术服务综合楼三楼)。

联系电话：0551-62700156，联系人：朱倩

(三)资格复审要求

1、资格复审时，应聘人员须提供以下证件、材料的原件及复印件：

(1)报名资格审查表;

(2)有效居民身份证;

(3)学历学位证书。属全日制2018年应届毕业生未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、所在盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2018年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2018年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

(4)党组织关系证明;

(5)属在编正式工作人员的，须按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

2、资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照后台资格审查表上的照片和信息进行。对资格复审合格的应聘人员，发给专业测试通知书。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定要求提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在达到笔试最低控制合格分数线的人员范围内，从到低分依次等额递补，递补时间截止到7月23日。

二、专业测试

(一)专业测试方式

专业测试采取专业笔试、面试相结合方式。

1、专业笔试时间60分钟，满分100分。注重考察应聘人员岗位所需的基本素质、专业知识和实际应用能力等。

2、面试时间每人15分钟，满分100分。主要考查应聘人员的逻辑思维能力、协调应变能力、语言表达能力、业务素质能力等。面试顺序于面试当日现场抽签确定，面试成绩当场评定并公布。

(二)专业测试时间、地点及要求

1、专业测试时间： 2018年8月16日(周四)

笔试时间：8：30-9:30;面试时间：笔试结束后。

2、专业测试地点：合肥市滨湖新区迎淮路1111号滨湖中心技术服务综合楼。

3、参加专业测试的考生需持专业测试通知书、笔试准考证、本人有效居民身份证(均为原件)参加专业测试。考生须于当天上午8：00前到专业测试地点报到，未按时报到的考生，视为自动放弃专业测试资格。

(三)面试考官构成

本次面试设立考官组，由7名考官组成，其中外聘考官不少于4名。

三、成绩合成

考试最终成绩按统考笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。专业测试成绩按专业测试笔试成绩占60%、专业测试面试成绩占40%合成确定。最终成绩计算公式：(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5×0.5+(专业测试笔试成绩×0.6+专业测试面试成绩×0.4)×0.5。

上述成绩均以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

考试最终成绩于专业测试结束后10个工作日内在安徽先锋网(www.ahxf.gov.cn)、安徽省通信管理局网站(www.ahta.gov.cn)同时公布。如实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数，则设定专业测试面试成绩75分为最低分数线，对专业测试面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

四、体检考察

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从到低分，按1：1比例等额确定参加体检、考察对象(如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。

体检工作按照人力资源和社会部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知>》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检费用自理。

考察工作根据拟聘用岗位要求，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

五、公示和聘用

对体检、考察均合格者，由安徽省专用通信局确定拟聘用人员，在安徽先锋网、安徽省通信管理局网站进行公示，公示期为7天。公示期间，向社会公布举报电话，并派专人受理举报等事宜。

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2018年12月31日前提供招聘岗位所要求相应层次学历、学位证书的报考人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，新进人员须与招聘单位签订事业单位聘用合同，确立人事关系，并实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

六、组织领导和监督

专业测试工作严格执行民主、公开、平等、竞争、择优的原则，在省委组织部和省委办公厅的指导监督下，由安徽省专用通信局按照安徽省人事考试规则和、回避等规定负责组织实施。省委办公厅机关党委(机关纪委)全程参与和监督，同时接受社会各方面的监督。

咨询电话： 0551-62700156(省专用通信局办公室)

监督电话： 0551-62607291(省委办公厅机关纪委)

上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

原标题：安徽省专用通信局2018年度公开招聘人员专业测试及有关工作实施方案

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安徽省专用通信局资格复审人员名单.xls

（责任编辑：李明）