2019兴业银行总行信用卡中心实习生校园招聘公告
(五)信息科技岗
1、软件研发工程师
培养方向：负责信用卡中心业务系统的分析、设计及编码工作;负责合作开发项目的沟通协调、技术支持、进度管理、质量控制等工作。
应聘条件：
(1)2019-2020年应届毕业生，全日制211大学硕士研究生(含)以上学历。
(2)计算机、软件工程等相关专业。
(3)具备扎实的编程基础，熟练掌握C/C++、Java中至少一门编程语言;熟悉Windows、AIX、Linux等主流操作系统中至少一项;掌握数据库理论、关系型数据库技术、熟练使用SQL;具备良好的团队协作精神和的沟通能力。
2、网络/系统工程师
培养方向：负责信用卡中心各类数据库、中间件及系统和网络设备的运行维护。
应聘条件：
(1)2019-2020年应届毕业生，全日制211大学硕士研究生(含)以上学历。
(2)计算机、软件工程等相关专业。
(3)掌握网络相关知识或者熟悉主机、存储、交换机等硬件设备的维护管理;具备较强的钻研精神和沟通协调能力。
3、应用维护工程师
培养方向：负责信用卡中心各类应用系统运行维护及管理;负责运维相关信息系统建设。
应聘条件：
(1)2019-2020年应届毕业生，全日制211大学硕士研究生(含)以上学历。
(2)计算机、软件工程等相关专业。
(3)熟悉Windows、Linux、AIX等主流操作系统;熟悉oracle、sqlserver等主流数据库;熟悉weblogic、tomcat等主流中间件;具备较强的shell及sql脚本编写能力;熟悉主机、网络、存储等基础知识。
4、定量策略岗/信息应用岗
培养方向：负责信用卡大数据平台建设，提供各类数据应用服务;开展信用卡数据分析和模型开发等工作。
应聘条件：
(1)2019-2020年应届毕业生，全日制211大学硕士研究生(含)以上学历。
(2)金融学、统计学、计算机应用、应用数学、管理科学与工程等相关专业。
(3)掌握计算机数据结构和算法设计、数据库基础知识，熟练掌握SQL、SAS、R、Python中至少一门编程语言;掌握回归、聚类等挖掘算法，对分布式大数据技术及应用有一定的了解。
(4)具备良好的团队协作精神和的沟通协调能力。在高水平期刊、会议上发表过论文者优先。
(六)人力资源岗
培养方向：协助维护各类招聘渠道，整理汇总候选人信息，并及时更新公司人才库;协助招聘基础性工作，并及时更新招聘进度信息;协助整理员工招聘、入职、考核等各项材料，并进行系统登记及维护。
应聘条件：
1、全日制本科大三或研究生一、二年级在读学生，熟练使用OFFICE等办公软件。
2、人力资源管理相关专业优先。
3、责任心强，工作认真、细致，有较强的沟通协调和承压能力。
4、每周到岗3天及以上。
二、应聘方式：
1、在线完成网申(必填)：登录网址：https://www.lediaocha.com/pc/s/j375e4dy
2、在线投递应聘材料至：recruit@cib.com.cn，邮件标题为：毕业院校-姓名-应聘岗位(实习生)，勿超过1M，如获笔面试机会，届时请提供所需证明材料。未被录用人员的材料将进入公司人才库，恕不退还，谢绝来访。
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（责任编辑：李明）
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