2018郑州登封市招聘公益性岗位人员130人公告

(二)考试

资格审查通过的考生进入考试环节，考试分为笔试和面试。考试总成绩为笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

1、笔试

(1)笔试具体时间、地点以准考证为准，考生持准考证和本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)在规定时间、地点参加考试。

(2)笔试采取闭卷方式，笔试内容为公共基础知识、劳动法律法规、时事政治等，总分为100分，考试时间为120分钟。

2、面试

(1)根据笔试成绩从到低分的顺序依次确定进入面试人员，面试的时间和地点及进入面试人员名单在市政府网站公布。

(2)面试主要测评应试者的政治素质、观察分析、逻辑思维、自我认知、临场应变、语言表达、服务意识及人际沟通能力等。

(3)面试成绩在面试结束时当场宣布，未按时参加面试，视为自动放弃，空缺名额依次递补。

本次考试领取准考证的时间、地点、体检时间等各个环节时间均以电话通知为准，请考生务必保持电话畅通，未联系到本人或逾期未到，视为自动放弃。

(三)体检

1、根据考试成绩从到低分的顺序，确定参加体检人员。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发﹝2016﹞140号)有关规定执行，体检费用考生自理。

2、因体检不合格或自动放弃体检造成岗位空缺，按考试成绩从到低分依次递补。

(四)公示

拟聘用人员名单在登封市政府网站公示7个工作日，公示期满无异议的，使用公益性岗位的用人单位与公益性岗位就业人员经双方同意签订公益性岗位劳动合同，公益性岗位劳动合同期限应与补贴期限一致，除对距法定退休年龄不足5年的享受政策人员可延长到法定退休年龄外，合同期限原则上最长不超过3年。

四、薪酬待遇

(一)公益性岗位人员劳动报酬不低于郑州市最低工资标准。

(二)公益性岗位人员的岗位补贴和社会保险补贴期限，除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至法定退休年龄外，其余人员最长不超过3年(以初次核定其享受社会保险补贴时年龄为准)。

(三)社会保险补贴标准，按用人单位为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴(缴费基数为当地上年在岗职工平均工资的60%)，不包括个人应缴纳的其他社会保险费。

五、组织领导

开发公益性岗位招用就业困难人员是就业援助的一项重要举措，要加强组织领导，严格审核资格条件，严格招用工作程序，做到公开、公平、公正，招用工作中主动接受纪检监察和社会各方面的监督，此项工作顺利稳妥的开展。

原标题：登封市2018年公开招聘公益性岗位工作人员公告

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登封市人力资源和社会局

2018年7月10日

（责任编辑：李明）

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