2018浙江常山县事业单位招考公告【招30人】
六、面试
根据各招聘职位应聘人员笔试成绩，从到低分按招聘计划人数与应聘人数1：3的比例确定面试对象。若出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。面试主要测试应试者的口头表达能力、综合分析能力、应变能力等。面试成绩满分为100分，合格分为60分。
面试时间另行通知。
七、体检
面试结束后，按报考人员笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例折合计算总成绩，若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前，再从到低分按1：2比例确定体检对象。
体检标准：体检标准参照国家人社部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》(人社部发〔2016〕140号)执行。岗位有特殊要求，按行业体检标准执行。体检费用由考生自理。
八、考察
体检后，体检合格人员按招考岗位计划数从到低分按1：1比例确定考察对象，考察工作由用人单位组织实施。
考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行，如被考察对象不合格，可在体检合格人员中按总成绩从到低分依次递补。
九、公示、录用
经笔试、面试、体检、考察等规定程序，按照综合分从高到低择优聘用的原则确定拟录用名单，并向社会公示7天无异议后，报经县政府批准，统一分配到相关事业单位，签订聘用合同，人事关系由用人单位委托县人才市场管理办公室代理。2018年全日制普通高校应届毕业生凭毕业证书办理录用手续，不能在2018年9月30日前取得报考岗位所规定学历证书的取消录用资格。工资福利待遇按现行有关政策执行。
十、咨询电话(咨询时间为工作日时间)
常山县人力社保局公管科：0570-5021874
原标题：2018年常山县部分事业单位招考录用工作人员公告
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2018年常山县事业单位招考录用工作人员需求计划表.xlsx
从社区专职工作者中考试录用乡镇事业单位工作人员报名推荐表.doc
常山县人力资源和社会局
2018年7月9日
（责任编辑：李明）
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