公司因业务发展需要，现招聘以下派遣人员，派遣至某公益培训事业单位工作：

【岗位职务需求】

(一)IT信息副经理1名

岗位职责：负责中心信息化建设，包括网络运行及技术维护，网络改进方案，官网及公众号运维等;负责管理和维护IT系统软硬件，为其他部门提供IT技术支持;负责中心网络规范、账号管理、资源分配、数据安全等。

任职资格：30-45周岁(含)，8年以上IT相关工作经验，精通IT系统软硬件知识及操作，具有良好的职业道德，较强的统筹协调能力，较高的沟通交流水平。

待遇：年薪10-15万元，试用期1-3个月，转正后购买五险一金，享受国家规定的各类假期。

(二)IT信息工程师1-2名

岗位职责：负责中心整体网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作;负责安装和维护计算机、服务器系统软件和应用软件;解决排除各种软硬件故障，定期编制系统运行报告。

任职资格：25-35周岁(含)，3年以上IT相关工作经验，熟悉计算机及网络维护，较好的沟通交流能力，具备团队合作精神。

待遇：年薪6-8万元，试用期1-3个月，转正后购买五险一金，享受国家规定的各类假期。

(三)实训管理部助理1名

岗位职责：协助开展公共实训设备的技术设计、论证工作;负责公共实训设备设施的管理维护工作;协助建立公共实训服务机制和维管机制;协助开展公共实训课程的开发和教学研究工作;负责公共实训现场的安全生产监督、指导和预防。

任职资格：30-45周岁(含)，工科类机电专业，5年以上机电制造类企业技术及设备管理工作经验;具有较好的沟通理解能力，具备良好的团队合作精神。

待遇：年薪8-12万元，试用期1-3个月，转正后购买五险一金，享受国家规定的各类假期。

(三)采购副经理1名

岗位职责：负责编制采购需求与计划，确保各项采购任务按时完成;持续改善采购规范、成本与时效，负责供应商开发、审核、评价;负责采购类合同签订、监督履行，组织采购验收，办理采购结算。

任职资格：30-45周岁(含)，5年以上采购管理工作经验(2年以上政府采购管理工作经验)，熟悉政府采购的法律法规，能熟练运用政府采购流程和业务技术开展各类政府采购工作，清正廉洁，坚持原则。

待遇：年薪10-15万元，试用期1-3个月，转正后购买五险一金，享受国家规定的各类假期。

(四)行政副经理1名

岗位职责：负责内外的工作协调、信息沟通和反馈，督办各事项、决议、制度的落实和执行;负责起草中心各类重要文件，如办公呈文、例行公文、总结报告等，管理公司重要资质证件，如公司印章、证照等。

任职资格：30-45周岁(含)，中文/文秘/行政管理类本科以上学历,5年以上高级文秘相关工作经验，文字功底深厚，良好的理解力、高效的执行力;

待遇：年薪10-15万元，试用期1-3个月，转正后购买五险一金，享受国家规定的各类假期。

【报名方式】

(一)应聘材料：《应聘情况登记表》(见附件)，以及学历、学位、身份证、职称和职业资格证等材料的扫描文件。

(二)文件格式：应聘的岗位-姓名.RAR (注意：请调整好照片、扫描件等文件大小;简历文件格式不符者，投递简历将自动被剔除，请留意。)

(三)接收邮箱：zhsgxzx@163.com(请在Email的主题中注明应聘职位，标题格式为“应聘岗位-姓名”)。

(四)经审核简历符合条件者，合则约见，我司将以电话或短信方式提前通知具体面试时间和地点;

(五)投递截止时间：2018年7月27日下午17:00时(条件不符合者请勿投简历)。

(六)在招考、签订合同前后，均不向考生收取任何费用。

【用工方式】

应聘人员经考核录用后，与珠海市南方人力资源服务有限公司签订劳动合同，派遣至某公益培训事业单位工作，接受该单位的统一培训和统一管理。

原标题：招聘公告

点击下载>>>

应聘人员情况登记表.xls

珠海市南方人力资源服务有限公司

2018年7月9日

（责任编辑：李明）