(二)笔试最低开考比例

　　笔试最低开考比例为1∶3。

　　对报名人数未达到笔试最低开考比例的职位，相应核减招录计划。核减后仍无法达到最低开考比例的职位，予以取消，该职位报考人员可申请改报符合条件的其他职位或退还报名费。

　　(三)打印准考证

　　完成报名并确认的报考人员于2014年11月24日10:00至11月29日12:00在报名确认网站自行下载并打印准考证。

　　(四)报考服务与管理

　　报名与确认期间，省公务员主管部门、考务部门和招录机关安排专人，做好咨询服务。

　　省公务员主管部门和招录机关及时掌握报名情况，整理报名信息。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等问题，按照有关规定严肃处理。

　　四、笔试

　　(一)笔试科目

　　笔试公共科目为行政职业能力测验和申论两科。

　　(二)笔试时间

　　笔试时间为2014年11月30日。具体安排为：

　　11月30日上午9:00-11:00 行政职业能力测验

　　11月30日下午14:00-17:00 申论

　　(三)笔试地点

　　报考人员应按照准考证上确定的时间和地点及要求参加考试。

　　(四)笔试成绩公布

　　公共科目笔试成绩于2015年1月10日后在湖南省人力资源和社会厅网、湖南省公务员局网、湖南人事考试网公布。

　　五、资格审查和体能测评

　　(一)资格审查

　　1.资格审查由招录机关负责，资格审查时间另行公告。

　　2.资格审查对象。按照招考职位计划1∶2的比例，在报考该职位人员中按笔试成绩从到低分确定资格审查对象。

　　3.资格审查内容。报考人员需提供本人身份证、准考证、毕业证、户口本、职位要求的资格证书和相关证明等，有工作单位的报考人员还需提供所在单位同意报考的证明。招录机关应对照职位条件和报考人员填写的网上报名信息，认真查验证件、证明。

　　未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招考职位条件的，资格审查不合格。

　　4.资格审查对象递补。笔试后，因报考人员放弃资格审查和资格审查不合格而造成招考职位拟面试人数达不到招录计划1∶2比例的，在报考该职位人员中按笔试成绩从到低分依次递补。

　　(二)体能测评

　　1.体能测评的比例为1∶2，在资格审查后进行。请报考人员务必提前锻炼身体，做好体能测评准备。

　　2.体能测评由招录机关负责，公务员主管部门会同同级纪检监察部门指导监督。

　　3.体能测评项目和标准按国家规定的人民警察体能测评项目和标准执行。体能测评只进行一次，不按规定要求进行体能测评的，视为放弃。

　　4.体能测评对象递补。因报考人员放弃体能测评和体能测评不合格而造成招考职位拟面试对象达不到招录计划1∶2比例的，在报考该职位的人员中按笔试成绩从到低分依次递补。

　　六、面试

　　(一)面试时间、地点及相关规定另行公告。

　　(二)面试由省公务员主管部门组织。

　　(三)面试对象为资格审查和体能测评合格人员。

　　招考职位面试对象达不到招录计划1∶2比例的，核减招录计划。核减计划后面试对象仍达不到招录计划1∶2比例的，按实际人数确定面试对象。

　　招考职位实际参加面试人数达不到有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)实际参加面试报考人员的面试平均分。

　　面试方式为结构化面试。

　　七、成绩合成和排名

　　(一)成绩合成

　　笔试成绩=行政职业能力测验×50%+申论×50%

　　综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

　　(二)成绩排名

　　综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名;笔试成绩相同的，按行政职业能力测验成绩进行排名;行政职业能力测验成绩相同的，并列排名。

　　八、体检和考察

　　(一)体检

　　按照招考职位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从到低分的顺序确定体检对象。

　　体检在省公务员主管部门指定的体检机构进行。

　　体检按照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等有关规定执行。本次招录均为人民警察职位，体检标准均按人民警察职位标准，且适用“单侧矫正视力低于5.0，不合格”的视力标准。

　　不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

　　(二)考察

　　体检合格人员进入考察程序。

　　考察重点是考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。

（责任编辑：李明）