2014年广西食品药品监督管理局招聘工作人员【100名】
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(二)面试
面试采取结构化面试方式进行。主要测试面试者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的基本技能、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力、自我认知程度以及仪表等。
面试考官由招聘单位、主管单位和自治区人力资源和社会部门派出的考官以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。
面试按百分制计算。面试成绩在面试结束后即时宣布，并于当天在面试工作区域和自治区食品药品监督管理局公众网站公布全部考生的面试成绩及排名。
面试时间安排在2014年12月上旬进行(具体时间将在广西食品药品安全网上公布，并由各招聘单位通知进入面试的考生按时参加)。
(三)总成绩计算
面试成绩为考生的总成绩。
八、考核
根据总成绩从到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定进入考核对象。由各招聘单位人事部门统一组织实施。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。
九、体检
从考核合格人员中，以报考岗位的最后成绩从到低分按招聘岗位数1：1的比例确定体检人选，体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准(试行)》执行。由各用人单位统一安排，到指定医院(三甲以上具有规定资质的医疗机构)进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用个人自理。
如考核或体检不合格则按报考该岗位的最后总成绩从到低分依次确定替补人员。
十、确定拟聘人员
经招聘单位领导班子集体研究，按照考试、考核结果择优确定拟聘人员后，上报自治区食品药品监督管理局审核，并在广西人事考试网、广西人才网、广西食品药品安全网等媒体进行为期7个工作日的公示(公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等)。公示无异议的人员，经自治区人力资源和社会厅核准，机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理聘用、工资等相关手续。
十一、办理聘用手续
单位与拟聘人员签订聘用合同，并实行试用期制度。聘用后的管理按照国家及自治区相关规定执行。
十二、纪律监督
此次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。
招考咨询电话：0771—5854778
监督电话：0771—5886900
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广西壮族自治区食品药品监督管理局直属事业单位2014年公开招聘工作人员报名登记表.doc
广西壮族自治区食品药品监督管理局直属事业单位2014年公开招聘工作人员职位汇总表.xls
广西壮族自治区食品药品监督管理局
2014年10月24日
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（责任编辑：李明）
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