2018海南琼中黎族苗族自治县公安局招聘100名警务辅助人员公告
(五)体能测试
根据笔试成绩的高低顺序，按照拟招聘人数1:3的比例确定体能测试入围对象。体能测试入围人员、时间和地点将在琼中人民政府网站“公告公示”栏上公布。
对入围人员进行体能测试，凡不合格人员一律淘汰，按体能测试合格确定人员参加面试。在体能测试合格者中,根据笔试成绩至低分的顺序，按1:2比例确定入围面试入选;若拟招聘人数与体能测试合格人数未达1:2比例，则按实际合格人数参加面试。面试人选、时间和地点另行通知。
体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准》(人社部发〔2014〕48号)，以实测达标为合格标准。体能测试项目：
"10米×4往返跑"、"1000米跑(男子)/800米跑(女子)"和"纵跳摸高"三项，每一项体能测试成绩必须达标才能认定为合格，凡有一项不达标的即认定为不合格，体能测试项目和标准如下：见附件。
注：体能测试中，1000米/800米跑和10米×4往返跑项目只能测试一次，纵跳摸高项目最多不超过三次，最终测试结果得出后均不进行复测，测试项目其中一项不达标，视为体能测试不合格。
(六)面试
按笔试成绩从高到低和1:3比例组织面试，不足1：3的按实际参加笔试人数进行面试。面试时间及地点另行通知，参考人员随身携带身份证备查。面试采取结构化面试或面谈的方式，侧重测试报考人员能力素质、工作意向和所报职位匹配度等。面试总分为100分，报考人员面试成绩应达到60分，才能进入下一招考环节。
(七)综合成绩计算
面试结束后，按笔试及面试成绩比列计算面试考生的综合成绩。
(八)体检
按综合成绩从到低分的顺序确定体检对象，按职位数与体检人数1：1的比例参加体检。体检费用由报考人员自行交纳，体检不合格的不予聘用，体检时需查验身份证。体检参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)以及公务员录用体检相关规定执行，另外增加毒品尿检项目，如有放弃体检或体检不合格的情形，按综合成绩依次进行递补。
(九)政审
在经过以上各个环节的招聘筛选后，县公安局具体负责对拟聘用的入围人员进行政审，主要核实个人资料真实情况，了解其思想政治表现、业务能力、道德品质等方面进行审核。经政审合格的人员确定为拟聘用人员，因政审不合格出现的空缺，按综合成绩高低依次进行递补。
(十)公示
根据笔试、体能测试、面试、体检、政审的结果，确定拟聘用辅警人员名单，并在适当范围内进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，没有问题的，确定为拟聘用人员。
五、聘用及薪酬待遇
聘用人员试用期为6个月，试用期满后如不能胜任工作要求，解除劳动合同。聘用期间，辅警工资待遇按县财政拨付标准统一发放。
六、其他事项
公开招聘工作由琼中县公安局具体组织实施，自觉接受群众监督，本公告由县公安局政工监督室负责解释。联系电话：86230133，纪检监督电话：86230130。
原标题：2018年琼中黎族苗族自治县公安局公开招聘警务辅助人员的公告
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琼中黎族苗族自治县公安局
2018年7月4日
（责任编辑：李明）
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