(二)面试

笔试结束后，从到低分按照招聘岗位计划1:3的比例，确定面试人选，不足1:3比例的，按实际参考人数确定面试人选，如多人笔试成绩相同且同时进入1:3比例的，一并进入面试。具体面试时间、地点、方式，详见延边州人力资源和社会保局障网站和安图人民政府网站上发布的《2018年安图县教育、卫生计生系统事业单位公开招聘工作人员面试通知》。

1.面试前，由县人力资源和社会部门分别对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学位证及岗位要求的其他材料原件。复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，并在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从到低分依次递补。

2.面试采取试讲、专业知识问答等方式进行，主要测试应聘人员的专业知识等相关能力;面试实行百分制，满分100分，及格线60分。考生面试顺序通过抽签决定，面试当场打分，成绩当场公布。

3.幼儿教师试讲主要测试“幼儿教师5项专业技能”，应聘人员试讲环节体现出弹琴、唱歌、讲故事、绘画、舞蹈5项基本功，面试实行百分制，满分100分，及格线60分。考生面试顺序通过抽签决定，面试当场打分，成绩当场公布。

(三)考试成绩计算方法

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，及格线60分，其中笔试成绩占45%、面试成绩占55%;免笔试岗位面试成绩即为考试总成绩，满分100分，及格线60分。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

五、体检

面试结束后，县人力资源和社会部门在考试总成绩达到及格线以上人员中，从到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选，如考试总成绩相同，以在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上(立功受奖等次高或等次相同次数多)者优先,其他人员以面试成绩高者优先。

体检工作由县人力资源和社会部门组织相应体检人选到指定医院进行。体检不合格的，取消其拟聘用人选资格，并从报考同一岗位的人员中从到低分依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

六、考察

体检合格人员，由招聘单位或主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在该岗位考试总成绩达到及格线以上的人员中，从到低分依次递补。

七、公示

经考察合格的，确定为拟聘用人选，在延边州人力资源和社会局网站和安图县人民政府网站公示，公示期为7个工作日。

八、聘用

对公示无异议的，招聘单位与受聘人员签订聘用合同。由县人力资源和社会部门办理相关手续。2018年安图县教育、卫生计生系统事业单位公开招聘的人员实行试用期和服务期制度。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。

九、有关要求

(一)资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格。

(二)凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格审查、面试、体检、考察、报到的，均视为自动放弃应聘资格。

十、信息发布及政策咨询

延边州人力资源和社会局网站(http://www.jlyb.lss.gov.cn)和安图县人民政府网站(http://www.antu.gov.cn/)为本次招聘考试的工作网站，有关考试的信息及相关事项，请注意查询。《2018年安图县教育、卫生计生系统公开招聘事业单位工作人员岗位及其资格条件一览表》(附件1)，由县人力资源和社会局负责解释。

咨询电话：安图县人社局0433-5896304。

本次考试各级事业单位、主管部门和考试机构，不指定考试复习资料，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

原标题：2018年安图县教育、卫生计生系统事业单位公开招聘工作人员公告

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2018年安图县事业单位公开招聘自主就业退役大学生士兵考生审核表

2018年安图县事业单位公开招聘工作人员报名表

2018年安图县教育、卫生计生系统事业单位公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表

安图县人力资源和社会局

2018年7月4日

（责任编辑：李明）