因工作需要，本镇公开招聘村(居)干部9名，现发布简章如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开，镇纪委全程参与监督，并自觉接受社会和群众监督。

二、招聘职位及人数

招聘村(居)干部为本镇劳动合同制用工人员，主要安排到各村(居)工作。本次拟招聘松林镇村干部计划数9名。其中松林居1名、中南村1名、干堰村1名、丁台村2名、庙林村2名、新庄村2名。

三、招聘对象及条件

(一)大专以上学历人员。

(二)年龄在18周岁至35周岁。

(三)能吃苦耐劳，热爱农村工作。

(四)拥护中国共产党的领导，热爱祖国和人民。

(五)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规和社会公共道德，无党纪、政纪处分及刑事处罚记录。

(六)具有符合职位要求的工作能力，身体健康。

以下人员不得报考：一是正在立案审查或受过刑事处罚的人员。二是被开除公职的人员或辞退未满5年的人员。三是违反计划生育政策被处罚过的人员。四是不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。五是法律规定不得聘用的人员。

四、聘用期待遇

本次镇自主公开招聘的村(居)干部，工资每月2500元。

五、招聘方法和程序

(一)方法：

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、考试、严格考察、择优聘用的方式进行。

(二)程序：

此次公开招聘村(居)干部的基本程序为：发布公告、报名与资格初审、考试(笔试、面试)与资格复审、体检、考察、公示、办理聘用手续。

1、发布公告。在汇川区政府网站、松林镇微信公众号发布招聘职数、招聘范围、报名资格条件、招聘程序等进行公告。

2、报名与资格初审。

报名在汇川区松林镇人力资源与社会服务中心进行，方式为现场报名。按以下程序进行：

(1)报名时间：从2018年7月2日至7月6日止(早上9:00-12:00，下午14:00-17:00)。(除节假日外)

(2)报名地点：汇川区松林镇人力资源与社会服务中心(松林镇政务中心二楼)。

(3)报名方式：报名采取现场报名方式进行，符合报考条件的考生，可本人或委托他人在报名时间内到现场报名。

报考人员须仔细对照《招聘简章》要求的资格条件，如实提交本人有关信息和材料，个人不符合资格条件的不能报考，否则责任自负。

报考人员如因学历、专业、年龄及其它应备条件等不符合《招聘简章》资格条件的，在选聘各环节审查时均直接取消其进入下一环节或聘用资格;《汇川区松林镇2018年公开招聘村(居)干部报名表》(以下简称《报名表》)填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;委托他人报名，若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

(4)报考者必须提供以下材料：

①《报名表》1份;

②本人有效居民身份证、毕业证书原件和复印件各1份;

③近期正面免冠1寸蓝底照片2张;

(5)报名资格审查：

报名资格审查工作由镇人力资源与社会服务中心负责，对照《简章》和职位所需的资格条件对报考人员提交的报考材料进行资格审查。审查的内容包括毕业证书、居民身份证。

资格审查合格的，由资格审查人员签署意见。因资格审查不严，导致不符合条件的报考人员进入面试环节的，该报考人员成绩作无效处理。

资格审查贯穿于选聘工作的始终，在选聘各个环节发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，其责任由考生自负。

(6)领取准考证。资格审查合格人员凭有效居民身份证，于2018年7月10日9:00至17:00期间，到镇人力资源与社会服务中心领取准考证。若在规定时间内未到指定地点领取准考证者，视为自动放弃参加本次招聘。

3、统一考试。

考生必须同时持有效《居民身份证》和准考证才能进入考场参加考试。考试分为笔试、面试两部分。考生总成绩按百分制计算。其中，笔试成绩百分制折算后占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

(1)笔试时间及要求。考生需携带准考证和有效居民身份证原件，于2018年7月13日9:30前在松林镇政府一楼议室进行集中考试，考试时间为9:30—12:00，迟到30分钟以上者，视为自动放弃笔试资格。

笔试内容为公共基础知识，卷面分为100分。公共基础知识的范围主要包括：政治理论与政策、法律基础知识、职业道德、科技常识、人文历史常识、时事政治、公文处理等基础知识和写作。

(2)资格复审

资格复审工作由镇人力资源与社会服务劳中心负责。

依据笔试成绩从到低分按资格复审人数与招聘计划数3:1的比例确定资格复审对象，如报考人员笔试成绩末位并列的，可同时确定为资格复审人员，资格复审合格人员进入面试。

经复审不符合报考条件的考生，取消其进入面试资格，按笔试成绩由到低分依次递补。通过资格复审的考生人数可以进入面试，其面试成绩必须达到70分及以上，未达到的人员不得进入下一环节。

（责任编辑：李明）