为贯彻落实国家“双”建设战略部署，进一步发挥学科优势，促进学科交叉融合发展，更好地服务现代化五大发展美好安徽建设，我校组建了安徽大学徽学与中国传统文化研究院。研究院为直属的综合性学科交叉研究平台，依托徽学研究中心、汉字发展与应用研究中心等平台资源，按照“创新特区、人才高地”定位进行建设，独立开展科研活动和人才培养，承担“双”建设任务。经研究决定，研究院现面向海内外招聘人才，有关事项公告如下：

一、招聘对象

海内外高层次人才、博士毕业生和少量2018届硕士毕业生(海外硕士毕业生一般要求在2017年—2018年期间毕业回国，以教育部国(境)外学历学位认证上时间为准)。

二、招聘岗位(见附件)

三、招聘条件

(一)素质水平

1.热爱高等教育事业，拥护中国共产党的路线、方针和政策;

2.为人师表，品行端正，未受过任何纪律处分及刑事处罚;

3.具有扎实的专业知识、较高的学术水平和教育、教学能力，掌握现代教育技术技能。

(二)身心条件

具有良好的身心条件，且达到《公务员录用体检通用标准(试行)》中规定的体检合格标准。

(三)学历、专业

人才引进要求学历和专业背景良好，符合我校公布的招聘计划要求。

(四)年龄

引进的高层次人才，具有教授(正高)职称或达到教授水平者，年龄一般在45周岁以下;有副教授(副高)职称或达到副教授水平者，年龄一般在40周岁以下。毕业生选聘，原则上博士在35周岁以下(1983年1月1日以后出生)，硕士在30周岁以下(1988年1月1日以后出生)。

(五)专业水平要求

应聘者的教学和科研能力须达到或超过我校招聘学科专业已有同类别人员平均水平，满足《安徽大学2018年人才引进教学科研基本要求》(附件1)。

四、招聘时间及程序

(一)招聘时间

从计划公布之日起开始接收简历。硕士学历岗位报名截止时间为7月31日17:00时，高层次人才岗位及博士学历岗位无明确报名截止时间，指标落实则自动停止招聘。

(二)招聘程序

1.网上应聘

有意应聘的毕业生须通过“安徽大学人才招聘网”首页左侧“应聘登录”平台注册登录后进行网上应聘，网上应聘按以下程序进行：

(1)注册。应聘者点击“应聘登录”平台的“应聘注册”按钮进入注册界面，认真填写个人注册信息。

(2)提交应聘材料。应聘人才登录“安徽大学人力资源管理系统”后，选择应聘的具体岗位，填写个人资料，并在“简历信息”栏内上传个人简历。个人简历材料须包括：简历、前期学历学位证书图片、表明个人水平与素质的有关材料。简历材料大小一般不超过2M。

(3)资格审查。应聘人员提交简历材料后，须经有关部门及研究院进行资格审查。应聘人员可通过系统中的“应聘进程查询”了解应聘进展。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。

2.考核选拔。

应聘者简历通过人事处初审后，研究院将在有关部门的指导和监督下，选择面试、试讲等形式进行对应聘人才进行考核。具体招聘考核由研究院组织，考核时间、地点及考核细则另行通知。

被预约来校参加考核人员，请务必携带以下材料：应聘岗位要求的学位学历证书(应届毕业生提供就业推荐表)、前期学历学位证书、身份证、发表的论文及科研成果证明、学习成绩单等材料(以上材料均为原件)。

3.公示拟录用人员名单。

通过考核的拟聘人选报人事处，经人事处复审后在人事处网站公示7天，公示无异议后上报会议审核。

4.签订就业协议及体检、心理测试

拟录用人员经审核通过后，由研究院通知当事人来校人事处签订就业协议。同时将按照上级主管部门要求组织体检和心理健康水平测试，如体检或心理健康水平测试不合格，将解除就业协议。

五、有关待遇

博士学历人员来校工作，除享受校内同类人员外，还提供一次性租房补助、科研启动经费、周转房或每月租房补贴，详细待遇见附件2。

六、其他事项

1.最终拟录用的博士毕业生必须在2018年12月20日前取得招聘计划拟录用岗位所要求的学历学位证书原件(海外学历学位证书须在12月20日前完成教育部认证)、就业报到证或博士后分配工作介绍信，并将其交给我校审阅，否则将不予录用。

2.本招聘公告最终解释权归安徽大学人事处所有。如有不明之处，应聘高层次人才计划请与苏曼、王扬联系，联系电话0551—63861962;应聘教学科研岗位毕业生计划者请与陈燕飞、胡俊联系，联系电话：0551—63861227。

特此公告。

原标题：安徽大学徽学与中国传统研究院2018年人才招聘公告

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1.安徽大学人才引进教学科研基本要求.doc

2.安徽大学引进人才待遇及支持条件参考标准.xls

3.安徽大学徽学与中国传统研究院人才招聘岗位.docx

安徽大学人事处

2018年6月28日

（责任编辑：李明）