山东医疗卫生：2014年山东济宁医学院招聘公告【招34人】

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　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士和高级岗位人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织。

　　1、笔试

　　笔试主要内容为专业基础知识。笔试总分为100分，设定合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。

　　笔试时间、地点另行通知。

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　　达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的按实有报名合格人数确定面试人选。

　　2、面试

　　面试采取试讲、面谈的方式进行，其中试讲占60%，面谈占40%。主要考察应聘人员的专业理论素养、科研能力、外语水平以及岗位基本技能等。

　　面试时间、地点另行通知。

　　面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由到低分确定人选。

　　(四)考核体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。成立考核体检工作小组，具体负责考核体检工作。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。

　　考核采取个别谈话、查阅资料、核对身份等方式进行，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。

　　体检原则上在省级医院进行，标准参照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。

　　(五)公示聘用

　　对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源和社会厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　按照国家、省及有关规定执行。

　　六、联系人及联系方式

　　联系人：张老师

　　联系电话：0537—3616101

　　E-mail：jnmc_rsc@126.com

　　地址：山东省济宁市太白湖新区荷花路16号济宁医学院人事处

　　邮编：272067

　　七、其他

　　未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会厅《关于2014年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2014〕14号)的相关规定执行。

　　原标题：济宁医学院公开招聘工作人员简章

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