5.由于自愿(自动)放弃资格复审或资格复审不合格(须填写资格复审未通过告知书)造成岗位空缺或达不到规定比例的，从报考该岗位的人员中按笔试成绩从到低分的顺序依次进行等额递补，只递补一次。若一次无符合条件人员、无人递补或递补后自愿(自动)放弃资格复审的，原则上须按比例递减直至取消该岗位招聘计划。递补人员笔试成绩并列的按本公告第九条第(三)项第2款第(2)点的办法确定。

6. 资格复审结束后，递补和进入后续招聘程序人员情况及岗位变动情况在规定网站公告。

7.资格复审时,若在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/xlcx)查询不到考生所持毕业证书的相关信息，考生又不能提供其他有效学历证明材料的，视为资格复审不合格。

学历性质的认定办法和程序详见规定网站《曲靖市2018年事业单位委托公开招聘工作人员公告》。

十、面试

(一) 曲靖市第一小学按规定制定面试方案，于2018年8月2日前报经曲靖市教育局批准后负责组织实施，面试方案主要内容在规定网站上公告。

面试严格按1：2的比例进行，实行全程录音、录像。面试总成绩为100分，占综合成绩的60%。面试成绩最低合格分数控制线为70分，未达到面试最低分数线的，不得进入后续招聘程序。

(二)进入面试的人员，若自愿放弃面试资格，须按规定向面试组织者提交《曲靖市第一小学2018年公开招聘(编制外)政府购买合同制教师自愿放弃面试资格申请表》，否则视为违反了诚信承诺，因此带来的后果由报考人员自行承担。由于考生自愿(自动)放弃面试资格造成面试人员空缺的岗位，须按比例递减或取消该岗位招聘计划，若需调整面试比例或等额面试或按实际参加面试人数进行面试的岗位，报经曲靖市教育局批准后方可进行，由面试组织者在规定网站上公告岗位变动情况。

(三)面试期间，面试人员不按规定时间到达指定地点参加面试的，视为自动放弃面试资格，造成的人员空缺不再递补，面试正常进行。面试时间、地点详见规定网站公布的曲靖市第一小学面试方案。

(四)综合成绩的计算方法。综合成绩计算按照笔试成绩占40%和面试成绩占60%的比例执行。综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算，面试成绩及综合成绩须在规定网站公布。综合成绩的计算方法详见曲靖市第一小学面试方案。

十一、体检、考察

体检、考察工作由用人单位及主管部门组织实施。面试合格的人员按岗位招聘计划人数等额确定体检、考察人选，并在规定网站公布。

若综合成绩并列的以面试成绩高者优先，面试成绩并列则按本公告第九条第(三)项第2款第(2)点的办法择优确定人选，如还相同则重新组织综合成绩并列者面试，以第二次面试成绩高者进入体检和考察程序。

(一)体检

体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检由用人单位及主管部门统一组织到指定的县级及以上具有体检资质的综合性医院进行(孕产妇在孕产期可以申请延期体检)，体检时间另行通知，体检结果须附胸片及结论。用人单位和考生对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，由用人单位主管部门组织一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检费用由参检人员自行承担。考生不按规定时间参加体检视为自动放弃，责任由考生自负。

考生自行到医院进行体检的，体检结果不予认可。

体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的考生，按人社部令第35号有关规定处理。

(二)考察

根据招聘岗位要求，由用人单位和主管部门对报考人员的承诺事项及思想政治表现、道德品质、实作或业务能力、工作实绩、勤政廉政情况、有无违法犯罪记录等方面情况进行政审和全面考察，提交有两人以上考察组成员签字认可的书面考察材料。

因自愿(自动)放弃体检、考察或体检、考察不合格而产生的岗位空缺的，不再递补，按比例递减或取消该岗位招聘计划，由曲靖市第一小学在规定网站公告岗位变动情况。

十二、公示和录(聘)用

(一)根据考试、体检、考察结果确定为拟聘用人员，在规定网站公示7个工作日。公示期满无异议或反映有问题但不影响拟聘用的人员，给予办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。

(二)被聘用人员必须在规定时间内到用人单位报到，与用人单位签订聘用合同，一年一签，年度考核合格作为续签的基本条件，服务年限原则上不少于3年，3年后由用人单位根据相关政策规定办理续签或解聘手续，期间被聘用人员的毕业证交由用人单位保管，三年内如要参加其他任何类型的招聘考试，需提前向用人单位提交申请，经单位同意后方可报考，日常管理参照在职在编人员执行，工资待遇包干每人每年5万元(含四险一金)。

(三)在办理聘用手续阶段，由于应聘人员自愿(自动)放弃聘用资格的或公示期间有不符合聘用条件造成岗位空缺的，不再递补，缩减或取消该岗位招聘计划。由曲靖市第一小学在网站上公示岗位变动情况。应聘人员必须按规定向曲靖市第一小学提交《曲靖市第一小学2018年公开招聘(编制外)政府购买合同制教师自愿放弃聘用资格申请表》，否则按违反考录纪律人员处理，五年内禁止参加曲靖市机关事业单位招聘考试。

(四)已办理录(聘)用手续的人员必须在规定时间内到用人单位报到，与用人单位签订聘用合同，未在规定时间内报到视为自动放弃录(聘)用资格，责任由考生自负。

(五)在办理录(聘)用手续阶段，因应聘人员个人原因自愿放弃录(聘)用资格的，必须按规定向曲靖市第一小学提交《曲靖市第一小学2018年公开招聘(编制外)政府购买合同制教师自愿放弃录(聘)用资格申请表》，否则视为自动放弃录(聘)用资格和违反了诚信承诺，因此带来的后果由报考人员自行承担。由于应聘人员自愿(自动)放弃录(聘)用资格或公示期间有不符合录(聘)用条件造成岗位空缺的，不再递补，按比例递减或取消该岗位招聘计划。由曲靖市第一小学在规定网站上公示岗位变动情况。

十三、纪律与监督

本次招聘工作曲靖市纪委教育工委负责全程监督。曲靖市纪检监察部门和曲靖市教育局学生工作科对本次招聘工作进行指导、协调、检查和监督，受理有关投诉或举报，按管理权限调查处理，接受社会监督。

(一)招聘单位的工作人员与应聘人员存在回避关系的，应按照国办发〔2002〕35号文件的有关规定实行公务回避。对违反纪律的工作人员按照国家人事部令第六号《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。

(二)对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员实行“零容忍”，一经查实，取消本次考试资格或录(聘)用资格，因此带来的后果由报考人员自行承担。对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员，移送司法机关处理。

(三)严格招聘考试的试题管理，加强试卷的安全措施，对在考试与招聘工作中泄题或有舞弊行为的人员，一经发现要从严处罚。

本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考前培训。社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试的主管部门无关。敬请广大报考人员警惕，切勿上当受骗。

十四、本方案由曲靖市第一小学负责解释

咨询电话：曲靖市教育局人事科 0874-3333227

曲靖市第一小学办公室 0874-3125192

监督电话：曲靖市纪委教育工委 0874-3330108

原标题：曲靖市第一小学2018年公开招聘(编制外)政府购买合同制教师实施方案的公告

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2018年曲靖市第一小学公开招聘（编制外）政府购买合同制教师岗位计划表.docx

曲靖市第一小学

2018年6月25日

（责任编辑：李明）