2018江西银行总行部门社会招聘公告
软件开发人员(若干名)
工作职责：
1、根据开发需求，负责系统研发环境工具的使用;
2、参与应用系统的架构设计和落地实施;
3、负责应用系统的需求分析、功能设计、系统设计、编码、测试、推广及维护支持工作，并完成相关技术文档的编写;
4、对于核心及关键应用开发项目，参与项目的实施过程，掌握核心技术;
5、负责相关系统二线技术支持。
任职要求：
1、具备金融领域软件技术开发经验，精通开放平台开发和设计，熟练掌握C、C++、Java等开发语言，能熟练使用相关开发工具;
2、熟悉Aix、Linux、Windows等操作系统，精通SQL语法，熟练掌握DB2、ORACLE、开源数据库中的一种或多种;
3、熟悉WebSphere、MQ等常用中间件产品;
4、具有银行业/互联网/分布式软件开发工作经验。
大数据分析人员(若干名)
工作职责：
1、基于业务逻辑，建立业务数据模型与指标体系，持续跟踪业务数据，检测业务发展态势，为业务指标提供预警、监测和分析;
2、分析和研究数据与实际业务的关联关系，利用数据挖据的先进技术，针对具体业务需求场景，设计(响应、分类)、用户分层模型， 挖掘用户属性和行为特征;
3、负责数据挖掘模型的建立、训练、效果评估以及优化，完成各业务部门系统固化需求，提出数据规则及数据挖掘模型的建设方案;
4、负责数据产品的设计、数据模型设计和开发工作，为业务提供智能化数据支持。
任职要求：
1、3年以上Unix/Linux平台大型软件的开发和设计经验，有银行科技研发从业经验优先;
2、熟悉Spark、Hadoop、Hive、Hbase等相关技术，对大数据基础架构和平台有深刻理解;
3、具有很强的数据分析和逻辑推理能力，熟练使用数据挖掘工具，对基本统计知识有一定的了解，有实践经验;
4、熟悉一种及以上传统数据挖掘工具，如SAS、SPSS等，具有一种及以上大数据分析工具的实际项目开发经验，如R、PYHTON等。
架构设计人员(若干名)
工作职责：
1、负责体系级IT架构规划、设计，负责项目级IT架构的评审;
2、负责组织制定IT架构管理规范、技术标准、技术规范;
3、负责现有系统架构的改进和整合，提出优化建议;
4、负责指导系统IT架构的实现;
5、协助参与项目级配置管理工作及系统研发环境工具的选型。
任职要求：
1、熟悉软件的全生命周期管理，有丰富的开发经验，对面向过程、面向对象、面向服务等设计理念有深刻理解;
2、熟悉企业架构(Enterprise Architecture)理论，熟悉银行业务，具备将需求合理布局到应用模型的能力;
3、具备较强的技术分析能力，能准确分析定位在编程与测试过程中的复杂技术问题，并提供有效的解决方案，能指导项目各团队的设计工作，解决开发中各种技术问题;
4、具备较强的逻辑分析能力和应变能力。
需求分析人员(若干名)
工作职责：
1、负责组织需求分析活动，并对需求进行分析和讨论，提出解决方案;
2、配合定义产品功能框架和相应模块的需求规则;
3、确认开发完成的需求功能是否符合业务需求;
4、负责需求开发进度的跟踪和管理。
任职要求：
1、了解金融行业知识、组织结构、基本规章和业务流程;
2、具有2年以上软件需求分析或3年以上软件开发经验;
3、掌握基本的软件需求分析方法，熟悉软件需求开发规范和流程。
（责任编辑：李明）
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