根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》(沪人社专发(2009)45号)规定，经上海市教育委员会同意，并报上海市编办核准，上海市师资培训中心(以下简称“中心”) 按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向本市公开招聘教师专业发展研究人员。

现将有关事项公告如下：

一、招聘单位介绍

我“中心”是上海市教育委员会直属公益二类正处级事业单位。

“中心”以上海市高等教育、普通公办教育、职业教育、民办教育等各级各类的教育行政人员和教师为主要研究和服务对象，在对其专业发展需求进行持续、系统、科学研究和实践探索的基础上，以高位、专业为原则，在与本市教师专业发展密切相关的领域发挥四大功能，即：研究、指导、培训与管理。

二、招聘岗位及人数

为进一步和完善我“中心”的教师队伍，发挥“培训中心、研究中心、指导中心”的定位功能，体现“专业引领、协同发展”的理念，根据“中心”教师专业发展研究的团队建设的需要，特公开招聘项目管理人员1人，为专业技术岗位。

三、招聘岗位说明与招聘条件

1.岗位说明：

1)培训项目管理

2)培训教学研究

3)培训课程开发与实施

2.招聘条件：

学历要求：硕士及以上;

专业要求：教育学、管理学、心理学。

其他要求：

应届生报考须符合上海人才引进(落户)政策;

外省市社会人员须持有上海市居住证一年以上(在有效期内)。计算截止时间为2018年7月3日。

四、招聘程序

本次教师教学研究岗位招聘采用公开报名、资格审查、统一笔试、专家面试、组织审定、身体检查、办理录用的办法进行。

(一)报名及递交材料：即日至2018年7月3日。

本次报名采取电子邮件报名方式，申请人填写《2018年度上海市师资培训中心公开招聘报名表》，将报名表，身份证、毕 业证书(含学位证书)复印件，专业技术职务证书或技能鉴定证书复印件，以及其他能反映个人综合素质的相关电子版材料(公开发表的代表性论文、课题立项认定书、获奖证书复印件等)发至招聘邮箱sttc_hr@126.com，邮件主题上注明“姓名+岗位名称”。报名时间：即日起至2018年7月3日。

(二)资格审查：2018年7月4日至7月6日。

根据收到的报名邮件进行筛选与资格审查，并择优通知参加考试人员。未进入考试人员不再另行通知。

(三)考试：2018年7月10日至7月12日。

上海市师资培训中心自行组织。考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并各按40%+60%计入总成绩。

1.笔试

笔试采取闭卷方式，内容为招聘岗位相关的综合和专业知识(不指定具体参考书籍或资料)。

2.面试

面试方式采用结构化和非结构化相结合面试。测评要素包括岗位认知、胜任力、专业水平等综合素质。

(四)体检、考察

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩最优者(总成绩相同的，面试成绩高者优先)确定为体检、考察对象。未录用人员不再另行通知。

(五)公示、聘用

经体检、考察均合格的人员，“中心”确定为拟聘人员，在本单位和上海市21世纪人才网上公示7天。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，“中心”按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(六)其它

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或因体检、政审原因未通过，“中心”研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从到低分依次进行。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向“中心”直接咨询。咨询电话：

021-33565795(李老师)。

六、监督

为本次招聘教研员工作的顺利进行，维护公开招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督(监督电话021-33565793)。对违反规定、弄虚作假的聘用人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

原标题：上海市师资培训中心工作人员公开招聘公告

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上海市师资培训中心工作人员公开招聘报名登记表.docx

上海市师资培训中心

2018年6月20日

（责任编辑：李明）