2018呼和浩特农商银行微贷及社区金融岗招50人公告
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内蒙古呼和浩特金谷农商银行根据业务发展需要，委托公司方向社会招聘符合条件的微贷客户经理40名、社区金融产品经理10名。诚挚欢迎勇于接受挑战、德才兼备的精英踊跃加入。
一、招聘条件
| 招聘岗位 | 人数 | 招聘条件 |
| 微贷客户经理 | 40名 | 1.27周岁以下(1991年1月1日以后出生)；全日制本科及以上学历；专业限定为金融学、经济学、会计学、审计学、财务管理、法学、计算机科学与技术、数学与应用数学、统计学、市场营销、广告设计等专业毕业生；或具有银行从业资格证书、理财规划师资格证、基金从业证书等优先考虑；专业特长或岗位特长者可考虑大专学历；全日制研究生及985、211类毕业生不受报考专业限制； |
| 2.热爱金融事业,遵守法纪、身体健康、品貌端正、无不良嗜好及记录、具有良好的道德素养，认同本行企业文化； | ||
| 3.具备较强的文字综合和语言表达能力，人际沟通能力强，有良好的团队合作意识； | ||
| 4.执行力强,具有强烈欲望与开拓进取精神,能承受较强工作压力； | ||
| 5.具有良好的分析能力和解决问题能力；有较强逻辑思维、财务分析、写作等能力，善与人沟通、擅长营销且具备计算机OFFICE操作能力。 | ||
| 社区金融产品经理 | 10名 | 1.27周岁以下（1991年1月1日以后出生）；全日制本科及以上学历，专业不限；有专业特长或岗位特长者可考虑大专学历； |
| 2.具有较强的工作责任心、团队协作精神以及良好的职业道德和个人素质，品行端正、身体健康，无不良行为记录； | ||
| 3.女性身高1.6米以上，男性身高1.7米以上，形象好、气质佳; | ||
| 4.抗压性强，喜欢挑战，吃苦耐劳，沟通能力、写作能力及分析能力较强，擅长营销，具备计算机基础操作技能； | ||
| 5.具有银行从业资格证书、理财规划师资格证、基金从业证书者,优先考虑； | ||
| 6.具有金融从业经验及团队管理、活动组织与实施经验或各类特长者优先考虑。 |
二、岗位职责
| 招聘岗位 | 岗位职责 |
| 微贷客户经理 | 1.向小微企业、个体工商户、其他自然人宣传、推广和提供金谷农商银行小微信贷产品、向其提供全面金融服务，维护客户业务关系； |
| 2.通过小型企业、个体工商户进行调查、分析、评估等工作，为小型企业和个体工商户提供金融服务方案。 | |
| 社区金融产品经理 | 1.利用厅堂低柜为客户办理理财、基金、保险、贵金属等中间业务； |
| 2.为优质客户提供一对一服务与家庭资产配置的咨询与顾问服务； | |
| 3.为VIP客户提供综合金融服务方案。 |
三、招聘程序
本次招聘岗位报名者经筛选、笔试、面试、遴选培训及综合考评后择优录取。
(一)报名
在内蒙古人才网及内蒙古呼和浩特金谷农商银行网站(网址www.jgrcb.com)发布招聘公告，欢迎符合条件的人员积极参与报名。
1.报名时间起止: 2018年6月20日起至7月1日止
2.报名方式：
采取网上报名，报名网址: http://hrm-material.smegold.com/?ent=jingu
3.报名步骤
(1)点击“求职者入口”进行人才测评问题回答(90道题);
(2)填写履历：在“个人照片”处上传免冠蓝底 1 寸标准照一张(不得大于 5MB) ;“上传附件档”处无需上传资料,需注明报考岗位, 应聘报考人员只能报考一个岗位，不得同时报考多个岗位。
(3)点击预览履历及确认送出即完成报名流程(页面底部出现“返回首页”按钮即代表报名);
(4)报名后,无法重复进行测评。
(二)资格审查和初步面试
严格按照报名条件对应聘者进行资格审查和初步面谈筛选，确定参加笔试
人员，参加面谈筛选时请携带以下资料:免冠照片一张、个人身份证、户口本、学历证明、学位证书、专业资格证书及其他资历证明材料原件及复印件。
(三) 考试形式
(1)笔试
笔试内容主要侧重于对考生分析能力、逻辑能力、计算能力、写作能力的考察。
(2)面试
通过笔试的应聘人员进入面试程序，主要针对其综合素质、应变能力、个性特征等方面进行考察。
面试需提供以下材料：
个人身份证、学历证书、学位证书、学信网学历查询结果(带二维码)、专业资格证书及其他资历证明材料影印件、复印件。
(四)体检
根据应聘人员综合成绩，按招聘人数1：1的比例确定体检对象，统一组织体检;体检不合格的可以依次递补。
四、福利待遇
根据国家相关规定及招聘岗位薪酬管理相关制度进行薪酬核定及发放。
五、用工形式
招聘岗位人员均采用劳务外包用工形式。
六、 相关注意事项
经审查符合条件者，将通过电话(短信)通知应聘人员笔试、面试信息，请保持通讯畅通，如因个人原因无法取得联系或错过网上发布信息，则视为应聘人员主动放弃;
应聘人员个人信息仅用于此次招聘，对所有应聘人员信息予以，应聘资料恕不退还;
应聘人员应对自己提供材料的真实性、全面性、关联性负责，如有不实，一经发现立即取消其应聘资格或解除劳动合同;
请应聘人员按相关公告要求进行报名，恕不接受拜访咨询。
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（责任编辑：李明）
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